Overzicht
955 resultaten
Als werkzoekende een opleiding krijgen op de werkvloer met het vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor de job waarvoor je net bent opgeleid: dat is kort samengevat het doel van een individuele beroepsopleiding (IBO). De maatregel bestaat al langer en heeft tot doel om werkzoekenden heel gericht naar werk toe te leiden. De Vlaamse Regering kondigde bij haar aantreden al aan het IBO-stelsel te willen hervormen. Het Besluit dat dat voornemen realiseert, verscheen op 12 januari 2026 in het Belgisch Staatsblad en treedt in werking op 1 januari 2026. De hervorming heeft als doel om het systeem aantrekkelijker te maken, want de afgelopen jaren is het aantal IBO-trajecten stelselmatig gedaald. Op lopende IBO-trajecten blijft de oude regeling van toepassing.
De feestdagen tijdens de eindejaarsperiode vragen bijzondere aandacht van werkgevers die willen overgaan tot ontslag, zeker nu Kerstmis en Nieuwjaar in 2025 op een weekdag vallen.
Zoals elk jaar worden in december de grensbedragen voor het volgende jaar gepubliceerd.
Voor dienstverplaatsingen met eigen gemotoriseerd vervoer van de werknemer wijzigt de maximale kilometervergoeding met een kwartaalindexatie (= kilometervergoeding op basis van het KB van 13 juli 2017). Voor dienstverplaatsingen in de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 maart 2026 wijzigt dit maximum naar 0,4326 euro (vorig bedrag: 0,4312 euro). De andere maximale kilometervergoeding wordt slechts één keer per jaar geïndexeerd, telkens op 1 juli (= kilometervergoeding op basis van het KB van 18 januari 1965). Dit maximum blijft bijgevolg ongewijzigd op 0,4449 euro.
Het systeem van de “niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen”, de loonbonus, maakt het mogelijk om werknemers een bonus toe te kennen die onderworpen is aan een voordelig sociaal- en fiscaalrechtelijk regime. Hiervoor is vereist dat een bonusplan werd ingevoerd in de onderneming, volgens de procedure beschreven in cao nr. 90 van de Nationale Arbeidsraad. In dat bonusplan worden collectieve en objectieve doelstellingen vastgelegd, waarvan het bereiken nog onzeker is.
Het systeem van de vrijwillige overuren wordt binnenkort uitgebreid. Vanaf 1 april 2026 zullen er tot 360 vrijwillige overuren gepresteerd kunnen worden. In de horecasector zal het aantal kunnen oplopen tot 450 vrijwillige overuren. In dit nieuwsbericht zetten we alles op een rijtje.
De federale regering bereidt een grondige hervorming voor van het systeem van de flexi-jobs. Het federaal regeerakkoord 2025-2029 bevat verschillende maatregelen over flexi-jobs. De ministerraad maakt hier nu verder werk van. We geven je een stand van zaken.
Je zal voor de periode 2025-2026 een innovatiepremie kunnen toekennen aan je werknemers die een vernieuwend idee aanbrengen. De verlenging van de maatregel wordt momenteel besproken in het Parlement. Update 21 januari 2026: de verlenging is op 21 januari 2026 gepubliceerd.
Hoeveel uren of inkomsten zijn dit jaar nog toegelaten voor werknemers zoals flexijobbers of studenten? In deze blog zetten we het overzicht op een rij.