Overzicht
329 resultaten
In april 2025 bereikte de federale regering het Paasakkoord. De maatregelen zijn opgenomen in een Programmawet die nog gepubliceerd moet worden. Ontdek de belangrijkste maatregelen nu al in deze blog.
De zorg- en welzijnssector staat onder druk door hr-uitdagingen zoals arbeidskrapte, vergrijzing en hoog ziekteverzuim, wat de inzet van personeel onder druk zet. Diversiteit en digitalisering bieden kansen, maar vragen om gerichte investeringen en ondersteuning van medewerkers. Deze snelgids biedt kleine en middelgrote organisaties praktische handvatten en adviezen om een sterk en toekomstgericht hr-beleid uit te bouwen.
Werknemers zien hun loon stijgen, maar ervaren toch financiële stress. Inzicht en transparantie over het loon zijn daarom belangrijker dan ooit. Samen met VDAB ontwikkelde Acerta een e-learning die werknemers helpt hun loonbrief écht te begrijpen.
Om meer rechtszekerheid te bereiken omtrent de verschillende eindeloopbaanmaatregelen die in principe op 30 juni eindigden, bereikten de sociale partners een akkoord. Wij geven je de belangrijkste krijtlijnen mee.
Het mobiliteitsbudget wint aan populariteit. Momenteel staan er enkele hervormingen op de planning om het systeem eenvoudiger en breder toepasbaar te maken. We geven een overzicht van wat we al weten.
Praktische en toepasbare oplossingen voor een beter personeelsbeleid binnen de sector transport en logistiek? Ontdek ze in onze snelgids.
Is jouw bedrijf klaar voor de veranderingen van morgen? Innovatieve technologieën zoals artificiële intelligentie zorgen ervoor dat bedrijven vooruit moeten. Dit vereist de nodige flexibiliteit van zowel jouw medewerkers als van je organisatiestructuur.
Je werknemers belonen door hen een bonus uit te keren is een mooie manier om je als aantrekkelijke werkgever te onderscheiden. Welk type bonus kan je inzetten en wat zijn de verschillen?
De zomer komt eraan — met heldere communicatie en afspraken wordt het een zorgeloze vakantieperiode voor werkgever én werknemer. We geven een overzicht van waar je als werkgever best op let.