Overzicht
941 resultaten
Het indexcijfer van december 2025 heeft de spilindex overschreden. Dit betekent dat de socialezekerheidsuitkeringen, waaronder de pensioenen en de lonen van de ambtenaren met 2% stijgen. Maar zijn er nog andere gevolgen? We geven een overzicht.
De start van het nieuwe jaar impliceert ook de jaarlijkse indexatie van de (para)fiscale grensbedragen.
Een bijkomende vergoeding is voorzien voor werknemers die werken in een arbeidsregeling met nachtprestaties tussen 24 uur en 5 uur ‘s ochtends.
Oudere werknemers, die 20 jaar nachtarbeid hebben gedaan, kunnen een aangepaste arbeidsregeling vragen. Kan de werkgever deze niet voorzien, dan eindigt de arbeidsovereenkomst en is de werkgever een aanvullende vergoeding verschuldigd. Het bedrag van deze aanvullende vergoeding bedraagt 191,80 euro vanaf 1 januari 2026 na herwaardering en indexering.
De referentie CO2-uitstoten voor het inkomstenjaar 2026 zijn bekend. Deze referentie uitstoten zijn nodig om het belastbaar voordeel in natura voor een bedrijfswagen in 2026 te kunnen berekenen. Opnieuw dalen de referentie CO2-uitstoten, weliswaar heel licht. Hierdoor zal het voordeel in natura voor eenzelfde wagen beperkt stijgen in 2026.
Op 11 november 2025 sprak het Europees Hof van Justitie zich uit over de Europese richtlijn over toereikende minimumlonen in de Europese Unie. Wat betekent de uitspraak voor de Belgische minimumlonen?
In het begrotingsakkoord van 24 november werd voorzien om voor 2026 en 2028 een gedeeltelijke beperking van de indexatie door te voeren. Deze zogenaamde centenindex wordt ingevoerd zowel voor werknemers met een brutoloon hoger als 4000 euro bruto maar ook voor personen met een uitkering hoger dan 2000 euro bruto.
De solden komen eraan. Voor handelaars hét moment om zoveel mogelijk overblijvende stock te verkopen. Het kan dan ook een meerwaarde zijn om op zondag te openen. Maar moet je de winkel dan zelf openhouden of kan je hiervoor ook werknemers inschakelen?
Op 16 december 2025 heeft de Nationale Arbeidsraad een collectieve arbeidsovereenkomst (nr. 17/44) gesloten. Die stelt de herwaarderingscoëfficiënt in het kader van SWT vast op 1,0028. Deze coëfficiënt wordt toegepast vanaf 1 januari 2026.