Overzicht
704 resultaten
De Vlaamse Regering heeft op 27 juni 2025 een besluit goedgekeurd met verschillende maatregelen over Vlaams opleidingsverlof (VOV). Deze maatregelen hebben als doel om besparingen te realiseren en misbruik van overheidsmiddelen tegen te gaan, in afwachting van een inhoudelijke hervorming van VOV. We bieden je een overzicht van de aangekondigde maatregelen. Hun inwerkingtreding is voorzien op 1 september 2025. Twee van deze maatregelen zijn beperkt tot schooljaar 2025-2026.
De federale regering heeft recent enkele belangrijke wijzigingen aangekondigd in het kader van aanvullende pensioenen en sociale uitkeringen. Deze maatregelen hebben zowel impact op werkgevers als op werknemers en kaderen binnen een bredere hervorming van het sociaal beleid. Intussen werden deze maatregelen goedgekeurd in de ministerraad van 27 juni, samen met nog andere bepalingen inzake werk en sociale zaken waarvan we de details nog niet kennen. Het verdere wetgevend proces moet nog doorlopen worden om de maatregelen definitief te maken. We houden u verder op de hoogte van de evoluties.
De Vlaamse Regering kondigde initieel aan de jobbonus te schrappen in 2026, maar komt daar nu op terug. Omdat de federale fiscale hervorming op zich laat wachten, wil de Vlaamse Regering vermijden dat werknemers met lage lonen erop achteruit zouden gaan. Daarom blijft de jobbonus voorlopig bestaan. De loongrenzen die bepalen welke werknemers in aanmerking komen, zullen met ingang van 1 januari 2025 verhogen. Er wordt ook een vast en onveranderlijk bedrag van 50 euro toegevoegd aan de jobbonus zelf.
Werkgevers kunnen sinds 1 januari 2025 de elektriciteitskosten voor het thuis opladen van elektrische of plug-in hybride bedrijfswagens forfaitair bepalen en terugbetalen aan hun werknemers en bedrijfsleiders. Deze regeling, die oorspronkelijk slechts zou gelden tot eind 2025, is nu permanent gemaakt.
Praktische en toepasbare oplossingen voor een beter personeelsbeleid binnen de sector transport en logistiek? Ontdek ze in onze snelgids.
Werkgevers zullen de FLA uiteindelijk niet moeten invullen tegen 1 september 2025. Maar zal dat wel moeten tegen 1 januari 2026?
Werkgevers zullen de FLA uiteindelijk niet moeten invullen tegen 1 september 2025. Maar zal dat wel moeten tegen 1 januari 2026?
Op basis van de meest recente prognose van het planbureau zou de inflatie voor 2025 uitkomen op gemiddeld 2,1 % ten opzichte van de gemiddelde inflatie van 3,14 % in 2024. Dat heeft tot gevolg dat ook een overschrijding van de spilindex zal opschuiven. In de meest recente prognose van het Planbureau wordt een volgende overschrijding van de spilindex nu voorzien in februari 2026.Wat betekent dit, samen met de in de Programmawet voorziene aanpassing van de indexatieregels?
Wat moet je als werkgever zeker nog in orde brengen vóór 30 juni? In deze blog zetten we op een rijtje welke zaken je best nog even tegen het licht houdt, zodat je goed voorbereid de tweede jaarhelft ingaat.