Alle actuele en accurate sociaal-juridische maatregelen en overheidsinformatie - heet van de naald en recht van de bron. Onze juristen leggen dagelijks het oor te luisteren bij overheden en sociale partners en raadplegen wettelijke en juridische bronnen. Wat er ook beweegt in je sector: van zodra zij het weten, weet jij het ook. En zijn er opleidingen, events of klantenupdates die je niet mag missen? Dan lees je het hier.
De wet houdende diverse arbeidsbepalingen waarvan we al enkele maatregelen aangekondigd hebben, werd gepubliceerd
Lees dit artikelVanaf 1 januari 2019 ben je als werkgever niet langer verplicht om je aan te sluiten bij een kinderbijslagfonds. Jouw werknemer kan dan vrij kiezen bij welk kinderbijslagfonds hij zich aansluit.
Lees dit artikelNet zoals begin dit jaar al gebeurde voor het tijdskrediet, wordt de definitie ‘gehandicapt kind’ nu ook uitgebreid voor ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegouderverlof. De nieuwe definitie houdt niet alleen rekening met de handicap van het kind, maar ook met de integratie van het kind en de belasting op het gezin.
Lees dit artikelZoals elk jaar werden eind december de grensbedragen voor het volgende jaar gepubliceerd.
Lees dit artikelZoals je kon lezen in ons nieuwsbericht van 14 december 2018, verwachten we in 2019 heel wat nieuwe maatregelen. We schreven reeds eerder over de nieuwe wet die het aantal weken adoptieverlof verhoogt en het pleegouderverlof invoert vanaf 1 januari 2019.
Lees dit artikelHet Koninklijk Besluit dat de referentie CO 2 -uitstoot voor het inkomstenjaar 2019 bevat werd gepubliceerd. Deze referentie-uitstoot is nodig om het belastbaar voordeel in natura voor een firmawagen in 2019 te kunnen berekenen.
Lees dit artikel