Overzicht
854 resultaten
Het nieuwe schooljaar breekt aan. Misschien betekent dit ook de start van nieuwe werknemers in je organisatie? Enkele aandachtspunten op een rijtje.
De zomer loopt stilaan op zijn eind, maar heel wat Belgen plannen graag nog een tripje tijdens de maanden september en oktober. Hoewel de meesten onder hen na een ontspannen periode terugkeren met opgeladen batterijen, kan het ook voorvallen dat een werknemer pas later terugkeert dan voorzien door externe factoren buiten zijn of haar wil om. Een geannuleerde vlucht of extreem noodweer kunnen ervoor zorgen dat een werknemer niet tijdig het werk kan hervatten. Maar wat doe je als werkgever in dergelijke situaties?
Zoals gemeld in een eerder nieuwsbericht hebben de sociale partners binnen de dienstenchequesector (PC 322.01) een akkoord bereikt over de loonstijging voor de werknemers in de sector. De sociale partners hebben het protocolakkoord van juli nu omgezet i
De arbeidsrechtbank in Henegouwen heeft zich in een vonnis van 23 juni 2025 uitgesproken over de vordering van een opvoeder die werd ontslagen wegens dringende redenen. De aanleiding was een brief over werkdruk aan zijn toezichthoudende overheid.
De terugbetaling van de kosten voor het thuisladen van een (deels) elektrische bedrijfswagen geeft onder bepaalde voorwaarden geen aanleiding tot het aanrekenen van een (bijkomend) belastbaar voordeel. Om werkgevers te ondersteunen in de berekening van de “werkelijke kostprijs” van een laadbeurt werd een circulaire gepubliceerd die de berekening van de maximale kost per kilowattuur (kWh) per gewest forfaitair bepaalt. Deze kostprijs per kilowattuur wordt elk kwartaal aangepast in functie van de evolutie in de CREG-tarieven. De maximale bedragen voor het vierde kwartaal van 2025 kunnen intussen berekend worden.
De start van het nieuwe schooljaar. Het is weer tijd voor de werkende ouders om een nieuw evenwicht te vinden tussen de werk- en de schooluren. Wat zijn de juridische mogelijkheden?
De Franstalige tegenhangers van de vakbonden ACV (CSC) en ABVV (FGTB) hebben aangekondigd dat zij op 24 september 2025 een manifestatie organiseren tegen het sociale en werkgelegenheidsbeleid van de Waalse regering en de Waals-Brusselse Federatie. De betoging gaat door in Namen.
Leerlingen uit het regulier secundair onderwijs of uit het secundair volwassenenonderwijs kunnen hun opleiding combineren met praktijkervaring door een aantal uren per week in een onderneming aan de slag te gaan en daar een deel van hun leerproces te voltooien. We noemen die combinatie ook wel duaal leren of alternerende opleidingen. Dat is natuurlijk niet nieuw. Toch brengen we graag de volgende informatie onder de aandacht.