Alle actuele en accurate sociaal-juridische maatregelen en overheidsinformatie - heet van de naald en recht van de bron. Onze juristen leggen dagelijks het oor te luisteren bij overheden en sociale partners en raadplegen wettelijke en juridische bronnen. Wat er ook beweegt in je sector: van zodra zij het weten, weet jij het ook. En zijn er opleidingen, events of klantenupdates die je niet mag missen? Dan lees je het hier.
Het systeem van de “niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen”, de loonbonus, maakt het mogelijk om werknemers een bonus toe te kennen die onderworpen is aan een voordelig sociaal- en fiscaalrechtelijk regime. Hiervoor is vereist dat een bonusplan werd ingevoerd in de onderneming, volgens de procedure beschreven in CAO nr. 90 van de Nationale Arbeidsraad. In dat bonusplan worden collectieve en objectieve doelstellingen vastgelegd, waarvan het bereiken nog onzeker is.
Lees dit artikelDe vakbonden voeren actie op maandag 6 december. Werknemers die deelnemen aan de staking, ontvangen voor die dagen geen loon. Aan werknemers die niet deelnemen aan de staking maar door de staking niet kunnen werken, kunnen onder bepaalde voorwaarden, werkloosheidsuitkeringen toegekend worden.
Lees dit artikelSinterklaas is weer in het land, het jaareinde is in zicht. Wie naar aanleiding daarvan zijn werknemers een extraatje wil geven, kan dit op een parafiscaal vriendelijke manier. Wanneer je de spelregels van de RSZ en de fiscus respecteert, kan je je werknemers immers cadeau(cheque)s geven die noch door de RSZ noch door de fiscus zullen worden beschouwd als loon. Niet alleen interessant dus voor je werknemers om te krijgen, maar ook interessant voor jou als werkgever om te geven.
Lees dit artikelHet staat vast dat de jobbonus er komt in 2022. Maar hoe gaat de jobbonus er uit zien en wat levert het op?
Lees dit artikelDe rapporteringsplicht voor kosten eigen aan de werkgever is gewijzigd. De rapporteringsverplichting op fiscale fiche wordt uitgebreid. We zetten de belangrijkste principes inzake kosten eigen aan de werkgever én de wijzigingen aan de rapportering op de fiscale fiche uiteen.
Lees dit artikelOp vrijdag 19 november werd CAO nr. 160 aangenomen in de NAR met betrekking tot de invoering van een gerechtvaardigde afwezigheid van het werk met loonbehoud voor een COVID-19-test op basis van de Self Assesment Testing Tool. Maar wat betekent dit voor jou en jouw medewerkers?
Lees dit artikelTwee wijzigingen aan het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag werken retroactief terug tot 22 juni 2020.
Lees dit artikelAcerta sluit het fiscaal jaar 2021 af op 15 januari 2022. De belastingfiches, de sociale balans en het loonlastenattest worden dan opgesteld. We vestigen graag jouw aandacht op enkele zaken die je hierbij beter niet uit het oog verliest.
Lees dit artikel