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Le salaire est le facteur de bonheur le plus important au travail
La crise du coronavirus, plus que tout le reste, fait prendre conscience aux Belges de l’importance du salaire versé chaque mois sur leur compte.
En savoir plusTrois entreprises sur dix renoncent aux entretiens d’évaluation annuels en raison du coronavirus
Seule la moitié des entreprises organiseront les entretiens de fonctionnement traditionnels comme prévu.
En savoir plusCes dernières années, les Belges ont davantage compris qu’ils ne conserveraient pas éternellement leur emploi ou entreprise actuel(le).
En savoir plusAugmentation de 20 % des octrois de bonus cette année
La crise du coronavirus n’a pas encore d’impact sur les bonus que les entreprises octroient à leurs travailleurs pour l’année 2020.
En savoir plusIndexation salariale pour les employés du secteur privé (CP 200) au 1er janvier 2021
Sur base d’un indice santé lissé encore provisoire pour décembre 2020, le prestataire de services RH Acerta prévoit, pour le 1er janvier 2021, une indexation salariale de 1,01 % pour les employés dont le salaire dépend de la CP 200.
En savoir plusÉtude de pointe sur le cerveau pour améliorer la flexibilité des travailleurs
Antwerp Management School (AMS) et Acerta, l’entreprise de services RH, coopèrent à une étude de pointe sur le cerveau concernant la capacité d’adaptation, une compétence à laquelle les employeurs accordent de plus en plus d’importance.
En savoir plusQuatre Belges sur dix ne peuvent pas encore télétravailler aujourd’hui
Pour quatre Belges sur dix (39 %), le télétravail n’est pas encore une option à ce jour.
En savoir plusGrand potentiel pour le compte formation individuel
Le gouvernement fédéral veut se pencher sur un compte formation individuel. Le potentiel de ce projet est énorme. Six travailleurs sur dix dans notre pays sont autorisés par leur employeur à suivre des formations en lien avec leur fonction actuelle.
En savoir plusÉlections sociales : 60 % des élections se déroulent à distance en raison du coronavirus
D’après une analyse d’Acerta, 30 % des employeurs ont opté pour le vote par courrier, 20 % pour le vote électronique et 11 % pour une association des deux.
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