Acerta dans la presse

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Communiqués de presse

Les indépendantes sont 10 % plus nombreuses qu’avant le coronavirus

07 mars 2022

Les indépendantes sont 10 % plus nombreuses qu’avant le coronavirus

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Sur l’ensemble des emplois résiliés, 1 collaborateur sur 4 travaillait dans l’entreprise depuis moins d’un an

01 mars 2022

Un quart des contrats de travail à durée indéterminée rompus concernent un travailleur qui est occupé dans l’entreprise depuis moins d’un an.

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Trois fois plus de travailleurs optent pour le budget mobilité par rapport à 2020

21 février 2022

Le budget mobilité fêtera son troisième anniversaire le 1er mars prochain.

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Presque 10 % de demandes d’interruption de carrière en moins en 2021

16 février 2022

6,7 % des travailleurs de notre pays ont pris une forme d’interruption de carrière l’année dernière.

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L’aide à la maternité pour les indépendants gagne en popularité

14 février 2022

De plus en plus de femmes indépendantes font appel à l’aide à la maternité.

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À nouveau deux fois plus de travailleurs au chômage temporaire par rapport au creux de septembre 2021

30 janvier 2022

Fin décembre, 6 % des travailleurs belges étaient contraints de rester chez eux en raison du chômage temporaire.

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La flexibilité, l’autonomie et un travail qui a du sens : autant d’éléments plus importants que le salaire pour motiver les Belges actifs

24 janvier 2022

Les entreprises indiquent qu’un travail qui a du sens (84 %), la flexibilité et l’autonomie (79 %) constituent les principaux atouts pour entretenir la motivation de leur personnel.

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La mobilité professionnelle sur le marché du travail connaît un pic, ce sont principalement les travailleurs qui prennent l’initiative de quitter leur emploi

20 janvier 2022

L’année dernière, le marché du travail a de nouveau évolué rapidement à la suite de la première année du coronavirus en 2020.

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L’absentéisme au sein des entreprises belges atteint son plus haut niveau en 5 ans

17 janvier 2022

En 2021, les travailleurs des entreprises belges ont plus que jamais été absents au travail en raison de maladies de courte durée, ce qui correspond à une maladie de moins d’un mois.

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