Acerta dans la presse

En moyenne, un indépendant qui démarre une activité prend 15 jours de vacances la première année

Les indépendants qui démarrent une nouvelle activité prennent en moyenne 15 jours de vacances au cours de leur première année.

La moitié des travailleurs ne cherchent pas de nouvel emploi

Un travailleur sur deux dans notre pays (49 %) n’a pas du tout postulé pour un emploi ni répondu à une offre d’emploi au cours des six derniers mois.

Journée mondiale du vélo : De plus en plus de travailleurs parcourent plus de 30 kilomètres à vélo pour se rendre au travail

Un travailleur sur trois enfourche son cheval d’acier pour aller travailler dans notre pays.

Acerta nomme Julie Fobe Managing Director HR

Le 16 mai, Julie Fobe a commencé un nouveau défi chez Acerta : elle a été nommée Managing Director HR. Acerta et Julie ont déjà fait un beau parcours ensemble.

Le congé parental 1/10 fête son troisième anniversaire : 1 travailleur sur 300 en bénéficie à l’heure actuelle

Il y a trois ans, le gouvernement fédéral introduisait la possibilité pour les parents de prendre un congé parental 1/10 par enfant pendant 40 mois.

En cinq ans, les travailleurs présentant un handicap sont 10 % plus nombreux à être actifs sur le marché régulier de l’emploi

Au cours des cinq dernières années, nous constatons une augmentation de 10 % du nombre de personnes en situation de handicap limitant leur capacité de travail, que ce soit sur le plan physique ou mental, en activité sur le marché régulier de l’emploi.

Plus de 6 Belges sur 10 pensent trouver un emploi similaire ailleurs en quelques mois

64 % des Belges actifs sont convaincus qu’ils peuvent, s’ils le veulent, trouver un emploi similaire auprès d’un autre employeur en quelques semaines ou mois.

1 travailleur sur 12 est de nationalité étrangère dans le secteur des soins de santé

8,3 % des travailleurs du secteur des soins de santé n’ont pas la nationalité belge dans notre pays.

Six travailleurs sur dix considèrent la politique climatique comme un facteur influençant le choix d’un nouvel emploi

Les entreprises qui tiennent compte du climat et de l’environnement ont une longueur d’avance pour gagner la guerre des talents sur le marché de l’emploi.