Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Acerta répond à quelques questions fréquemment posées par les employeurs. Pouvez-vous modifier votre politique en matière de voitures de société ? Qu'en est-il des collaborateurs qui utilisent leur propre voiture et effectuent de nombreux déplacements de service ? ...
En savoir plusCompensation pour l’assimilation des jours de vacances en 2022
Les travailleurs qui ont été mis au chômage temporaire pour cause de force majeure en 2021 ne perdront pas leurs jours ni leur pécule de vacances en 2022. Le gouvernement l’a décidé à la fin du mois d’octobre.
En savoir plusNégociations sectorielles 2021-2022
Tous les deux ans, les secteurs négocient de nouveaux accords sectoriels après l’approbation de l’accord social national (AIP). Qu’est-ce qu’un accord sectoriel ? Un accord sectoriel connaît-il des limites ? Quid de la prime corona ? Voici les réponses aux principales questions sur les négociations sectorielles de 2021-2022.
En savoir plusLa prime coronavirus : résumé des règles
À partir du 1er août 2021, les organisations peuvent octroyer une prime coronavirus à leurs collaborateurs. Acerta résume pour vous toutes les règles relatives à cette prime coronavirus.
En savoir plusMarge salariale 2021-2022 : que dit l’accord ?
Le gouvernement a atteint un accord sur la marge salariale pour 2021-2022. Les partenaires sociaux avaient déjà jeté l’éponge, laissant la balle dans le camp du gouvernement. Cet article vous donnera un récapitulatif du contenu exact de cet accord.
En savoir plusEn tant qu’expert-comptable (certifié), vous devez toujours être informé des dernières avancées fiscales et juridiques afin de fournir à vos clients des conseils actuels et étayés. Les modifications et les nouveautés suivantes peuvent avoir une incidence sur l’organisation patronale et la politique salariale de votre clientèle.
En savoir plusDes mesures de soutien temporaires entrent en vigueur à la suite de la pandémie de COVID-19
Diverses mesures de soutien figurent à présent dans la loi « portant des mesures de soutien temporaires en raison de la pandémie du Covid-19 ». Voici un aperçu des aides auxquelles vous pouvez désormais faire appel.
En savoir plusReport des vacances légales à 2021 dans le secteur des soins et du bien-être
Épargner des vacances légales et les reporter à une année ultérieure ? Ce n’est en principe pas permis, mais le coronavirus a poussé les autorités à faire une exception pour le secteur des soins et du bien-être.
En savoir plusRéponses aux questions les plus fréquemment posées par les employeurs sur le télétravail
Lors du premier confinement de mars et d’avril, le télétravail est soudainement devenu la norme. « À titre temporaire », pensions-nous. Vendredi dernier, le Comité de concertation a décidé de le rendre à nouveau obligatoire.
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