Updates et nouvelles juridiques

Toutes les mesures socio-juridiques exactes et actualisées, et les informations émanant des autorités, dès leur publication et directement à la source. Chaque jour, nos juristes sont à l’écoute des autorités et des partenaires sociaux, et consultent les sources légales et juridiques. Peu importe ce qui bouge dans votre secteur : dès qu’ils sont au courant, vous l’êtes aussi. Et s’il y a des formations, des événements ou des updates clients à ne pas manquer... c’est ici que vous les trouverez.

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Un travailleur peut-il revenir plus tôt de son congé de maladie ?

Faites-vous partie de ces employeurs modèles où l’ambiance de travail est telle que vos travailleurs reviennent avant même la fin de leur certificat médical ? Ceci pourrait vous intéresser.

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Allo patron? mon enfant est malade !

L’hiver amène son lot de microbes et avec eux, un bon nombre de tracas sur le lieu de travail. En effet, vous devez jongler entre les travailleurs malades et les travailleurs qui s’absentent pour s’occuper de leur enfant malade.

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Le travailleur malade doit-il remettre un certificat médical ?

Votre travailleur est-il malade ? Doit-il remettre un certificat médical ? Cela dépend ...

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Congé-éducation payé : règles de planification

Une nouvelle année scolaire ou académique marque le début d'une nouvelle possibilité pour les travailleur de débuter une formation reconnue dans le cadre du congé-éducation payé.

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Un congé politique si votre travailleur est élu?

Le dimanche 14 octobre 2018, les élections locales auront lieu. Si votre travailleur est élu et obtient un mandat, il aura, dans certains cas, droit à un congé politique (payé)

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Chronique d’une rupture de courant annoncée

Le gouvernement a, depuis la première pénurie énergétique pendant l'hiver 2014-2015, posé les lignes directrices des mesures pouvant être prises en cas de pénurie d'électricité.

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Nouvelles indemnités forfaitaires pour les voyages de service à l'étranger

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Les revenus complémentaires exonérés sont un fait

Jeudi 5 juillet 2018, le projet de loi relatif aux revenus complémentaires exonérés a été approuvé. À partir du 15 juillet, il sera donc possible de gagner jusqu’à 500 euros par mois de revenus exonérés grâce à une des activités reprises dans la loi.

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Prêt(e) pour le GDPR ?

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