Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Quelles entreprises peuvent encore bénéficier du chômage temporaire en raison du coronavirus ?
Au cours du deuxième trimestre de cette année, vous avez eu recours au chômage temporaire pour force majeure due au coronavirus ? Dans ce cas, vous faites peut-être partie des 42 % d'entreprises qui pourront continuer de recourir à cette mesure d’assouplissement au moins jusqu'à la fin de cette année.
En savoir plusMasques au travail : montant de l’addition ?
Quelles possibilités s’offrent à vous pour fournir un masque à vos travailleurs et de quelles règles de l’ONSS devez-vous tenir compte ? Voici un aperçu de toutes vos options.
En savoir plusTemps de passer d’une économie linéaire à circulaire
59,1 % des dirigeants d'entreprise ayant participé à notre enquête estiment que le coronavirus donne un sérieux coup de pouce à la transition vers une économie circulaire.
En savoir plus« Bridge » crée un lien entre les employeurs désireux de partager des travailleurs
Avec la plateforme de partage « Bridge », Acerta crée un lien entre les entreprises afin d’échanger facilement des travailleurs.
En savoir plusLa période de transition pour le rachat des années d’études touche à sa fin
Une nouvelle réglementation en matière de rachat des années d’études est entrée en vigueur au 1er décembre 2017 dans le cadre du montant de la pension. Vos travailleurs souhaitent encore profiter de ce régime avantageux ? Qu’ils se dépêchent, car la période de transition de trois ans se termine le 30 novembre 2020.
En savoir plusÉlections sociales 2020 : reprise de la période occulte
L’impact important du coronavirus sur 2020 n’est plus à démontrer. Les élections sociales n’ont pas non plus été épargnées. Si elles étaient prévues pour mai 2020, il a récemment été confirmé que la période d’élection se déroulerait désormais du 16 au 29 novembre. Concrètement, qu'est-ce que cela signifie pour la protection de vos travailleurs ? Qu’en est-il des éventuels remplaçants des candidats qui se présentent ? Quid de la période occulte ?
En savoir plusChômage temporaire à partir du 1er septembre : quels changements pour vous ?
Depuis fin mars, les employeurs peuvent faire appel à une forme assouplie de chômage temporaire pour cause de force majeure. Cette possibilité court encore jusqu’au 31 août. Mais que se passe-t-il après cette date ?
En savoir plusPrime d’encouragement flamande en cas de congé parental 1/10
À partir du 1er septembre 2020, votre travailleur pourra également prétendre à une prime d’encouragement lorsqu’il prend un congé parental 1/10. Qu’est-ce qu’une prime d’encouragement flamande ? Quelle procédure votre travailleur doit-il suivre pour cela ? Découvrez-le ici.
En savoir plusEnregistrement du temps de demain : par où commencer ?
Dans cette période de télétravail et de travail à domicile, l’enregistrement du temps semble presque impossible. Découvrez ici comment travailler n’importe où de manière flexible avec un système d’enregistrement du temps.
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