Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Du changement pour les ruptures de contrat d’un travailleur en crédit temps ?
Jusqu’à ce jour, on calculait toujours l’indemnité de rupture d’un travailleur en crédit temps sur base de sa rémunération au moment de la rupture. Cependant, un récent arrêt de la Cour de cassation pourrait bien changer la donne.
En savoir plusApplication corona : les choses à faire et à ne pas faire pour les employeurs
Vous voulez lutter contre la propagation du coronavirus sur le lieu de travail ? Dans ce cas, en tant qu’employeur, vous avez peut-être pensé à l’application « Coronalert ». Vos collaborateurs peuvent en effet installer gratuitement cette application sur leur smartphone.
En savoir plusTrop ou trop peu de travail? Partagez vos travailleurs avec d’autres employeurs
L’effet de la crise est considérable, mais dans de nombreux cas seulement temporaire. Certaines entreprises se voient contraintes de mettre leurs travailleurs en chômage temporaire, d’autres ont trop de travail.
En savoir plusLes partenaires sociaux concluent des CCT sur le chômage économique et le crédit-temps
Les partenaires sociaux ont conclu deux CCT importantes pour les travailleurs et les employeurs touchés par la pandémie de coronavirus. Il s’agit de la CCT 148 et de la CCT 103.
En savoir plusLa contamination au coronavirus peut être reconnue en tant qu’accident du travail
Fedris (Agence fédérale des risques professionnels) a ajusté sa position initiale sur la reconnaissance d’une contamination au COVID en tant qu’accident du travail. Fedris estime à présent qu’une contamination peut en effet être reconnue en tant qu’accident du travail, sous certaines conditions.
En savoir plusAdaptation du régime de RCC pour les entreprises en difficulté ou en restructuration
Les entreprises en difficulté ou en restructuration peuvent compter sur un assouplissement du régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC). Tom Dirix vous explique.
En savoir plusAccord de gouvernement fédéral : que devez-vous savoir en tant qu’employeur ?
Le nouvel accord de gouvernement fédéral est un fait. Dans cet article, Acerta vous donne un récapitulatif des principales propositions qui vous concerne en tant qu’employeur.
En savoir plusChômage temporaire : votre travailleur doit-il s’inscrire en tant que demandeur d’emploi ?
Votre travailleur est depuis longtemps au chômage temporaire ? Alors faites attention, car à partir du 1er octobre, votre travailleur doit peut-être s’inscrire en tant que demandeur d’emploi s’il souhaite continuer à prétendre aux allocations.
En savoir plusUne politique d’embauche flexible axée sur l’employabilité rapporte
Comment élaborer une politique d’embauche flexible et armée pour l’avenir et comment les pouvoirs publics vous soutiennent-ils dans cette démarche ? Nous vous donnons un aperçu des possibilités.
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