Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Temps de passer d’une économie linéaire à circulaire
59,1 % des dirigeants d'entreprise ayant participé à notre enquête estiment que le coronavirus donne un sérieux coup de pouce à la transition vers une économie circulaire.
En savoir plus« Bridge » crée un lien entre les employeurs désireux de partager des travailleurs
Avec la plateforme de partage « Bridge », Acerta crée un lien entre les entreprises afin d’échanger facilement des travailleurs.
En savoir plusLa période de transition pour le rachat des années d’études touche à sa fin
Une nouvelle réglementation en matière de rachat des années d’études est entrée en vigueur au 1er décembre 2017 dans le cadre du montant de la pension. Vos travailleurs souhaitent encore profiter de ce régime avantageux ? Qu’ils se dépêchent, car la période de transition de trois ans se termine le 30 novembre 2020.
En savoir plusLe chèque consommation : désormais aussi électronique
Récompenser les travailleurs d’une manière (para)fiscalement intéressante en soutien aux secteurs les plus touchés par la crise du coronavirus ? Le chèque consommation papier, qui avait été créé dans cette optique, est désormais aussi disponible sous format électronique.
En savoir plusÉlections sociales 2020 : reprise de la période occulte
L’impact important du coronavirus sur 2020 n’est plus à démontrer. Les élections sociales n’ont pas non plus été épargnées. Si elles étaient prévues pour mai 2020, il a récemment été confirmé que la période d’élection se déroulerait désormais du 16 au 29 novembre. Concrètement, qu'est-ce que cela signifie pour la protection de vos travailleurs ? Qu’en est-il des éventuels remplaçants des candidats qui se présentent ? Quid de la période occulte ?
En savoir plusChômage temporaire à partir du 1er septembre : quels changements pour vous ?
Depuis fin mars, les employeurs peuvent faire appel à une forme assouplie de chômage temporaire pour cause de force majeure. Cette possibilité court encore jusqu’au 31 août. Mais que se passe-t-il après cette date ?
En savoir plusPrime d’encouragement flamande en cas de congé parental 1/10
À partir du 1er septembre 2020, votre travailleur pourra également prétendre à une prime d’encouragement lorsqu’il prend un congé parental 1/10. Qu’est-ce qu’une prime d’encouragement flamande ? Quelle procédure votre travailleur doit-il suivre pour cela ? Découvrez-le ici.
En savoir plusEnregistrement du temps de demain : par où commencer ?
Dans cette période de télétravail et de travail à domicile, l’enregistrement du temps semble presque impossible. Découvrez ici comment travailler n’importe où de manière flexible avec un système d’enregistrement du temps.
En savoir plusVoyager en temps de coronavirus : quelles sont les conséquences pour vos travailleurs ?
Quid si votre travailleur part en vacances dans une zone rouge ou orange ? Pouvez-vous faire appel au chômage temporaire pour les travailleurs qui se sont rendus en zone rouge ou orange ? Quid si votre travailleur veut annuler sa demande de congés ?
En savoir plusFormations, évolutions socio-juridiques dans votre secteur : notre newsletter vous tient informé. Et : vous bénéficiez d'offres et de réductions intéressantes.
