Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
De nouvelles mesures de soutien entrent en vigueur
Un certain nombre de nouvelles mesures (ou prolongations), qui avaient déjà été annoncées, ont été publiées au Moniteur Belge le mardi 30 juin et le mercredi 1er juillet. Vous en trouverez un aperçu ici.
En savoir plusVers une politique de bien-être durable en 6 étapes
En raison de la crise du coronavirus, votre organisation et votre personnel ont dû s’approprier une « nouvelle méthode de travail » du jour au lendemain.
En savoir plusHausse de 13 % du nombre d’indemnités de télétravail
La flexibilité sur le lieu de travail constitue l’un des principaux développements au travail. Et ces derniers mois, tout le monde a dû jouer la carte de la flexibilité. Par le télétravail, et par la combinaison parfois difficile entre le travail et la vie privée. Qu’en est-il des indemnités de télétravail et de la politique en la matière ? Et puis-je remonter le temps et attendre à nouveau tout le monde sur le lieu de travail ?
En savoir plusVos collaborateurs reçoivent-ils un chèque consommation ?
Le gouvernement a annoncé le chèque consommation, une manière avantageuse au niveau parafiscal de récompenser vos travailleurs et de montrer votre soutien aux secteurs de l’horeca, de la culture et du sport.
En savoir plusNouvelles mesures en matière de coronavirus : un aperçu pour les employeurs
Ces dernières semaines, toute une série de nouvelles mesures d’aide ou de prolongations de mesures existantes ont été annoncées. Vous trouverez ici un aperçu.
En savoir plusLe chômage temporaire a des conséquences sur les délais de préavis
Lorsque vous licenciez votre travailleur et qu’il y a un délai de préavis, mieux vaut tenir compte d’une nouvelle législation. Le 22 juin est en effet parue au Moniteur belge une loi sur la suspension des délais de préavis pour les jours de chômage temporaire pour cause de force majeure « coronavirus ».
En savoir plusIntervention de l’employeur dans les frais de transport dès le premier kilomètre
A partir du 1er juillet 2020, l’employeur est tenu d’intervenir dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail en bus, tram, métro ou Waterbus dès le premier kilomètre.
En savoir plusHausse temporaire des limites salariales en cas de saisie sur salaire et de cession de rémunération
Afin de donner aux travailleurs la marge de manœuvre financière nécessaire pour surmonter la période de la crise du coronavirus, il a été décidé d’augmenter temporairement les limites salariales que vous devez respecter, en tant qu’employeur, lors de l’exécution d’une saisie sur salaire ou d’une cession de rémunération.
En savoir plusLe chômage temporaire, une bouffée d’oxygène pour les entreprises
La crise du coronavirus mène la vie dure à l’économie, mais ces coups durs ne se traduisent pas forcément par des licenciements supplémentaires. Au contraire. Il ressort d’une enquête d’Acerta que cette année, en plein lockdown, les licenciements ont baissé de 15 % par rapport à 2019. Une conclusion surprenante ?
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