Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Assimilation des vacances annuelles des employés : L’ONSS partage le gâteau
Les travailleurs qui ont été placés au chômage temporaire en 2020 en raison des mesures liées au coronavirus ne peuvent perdre aucun droit de vacances en 2021. C’est la promesse qu’avait faite en mars 2020 la ministre du Travail de l’époque, Nathalie Muylle. Toutefois, qu’en est-il aujourd’hui de la promesse de compensation pour les employeurs ?
En savoir plusTélétravail : contrôles éclair en janvier 2021
En janvier 2021, le télétravail sera plus strictement contrôlé, tant dans le secteur privé que public. Nous vous détaillons à nouveau les règles en matière de télétravail et nous vous expliquons comment et dans quels cas ces contrôles éclair ont lieu.
En savoir plusLes fournisseurs des entreprises contraintes de fermer recevront eux aussi une aide
Les fournisseurs des entreprises contraintes de fermer se voient octroyer une aide des autorités. Concrètement, qui est considéré comme fournisseur ? Sous quelles conditions peuvent-ils demander une prime ?
En savoir plusNouvelles mesures à partir du 21 décembre 2020
Le Comité de concertation a annoncé d’autres contrôles plus stricts concernant le télétravail, tant dans le secteur public que privé.
En savoir plusPrime unique de chômage temporaire
Le gouvernement fédéral a promis une prime aux travailleurs qui ont passé un certain nombre de jours au chômage temporaire en 2020. Qui peut bénéficier de cette prime ? Et à combien s’élève la prime ?
En savoir plusTests coronavirus pour les travailleurs : ce qui est autorisé et ce qui ne l’est pas
Bon nombre d’employeurs se demandent s’ils peuvent faire faire des tests (rapides) à leurs travailleurs pour contrôler une éventuelle contamination au coronavirus. Pouvez-vous imposer ces tests ? Que se passe-t-il si un test s’avère positif ?
En savoir plusLes employeurs peuvent compter sur une compensation pour l’assimilation du chômage temporaire en raison du coronavirus pour les vacances annuelles. Devez-vous, en tant qu’employeur, introduire une demande pour cette compensation ? Quel est le montant de la compensation ?
En savoir plusLe contrôle du respect des mesures préventives COVID-19 devient répressif
Les portes de votre entreprise peuvent-elles simplement rester ouvertes ? Il vous faut alors respecter bon nombre de mesures sanitaires. Si vous ne le faites pas, vous risquez de lourdes amendes et peut-être même l'emprisonnement.
En savoir plusLe personnel soignant reçoit de nouvelles aides
La semaine passée, le gouvernement fédéral a annoncé une série de nouvelles mesures de soutien, dont plusieurs destinées au secteur des soins de santé. De quelles mesures s’agit-il précisément ? Et qui y a droit ?
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