Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Les compétences nécessaires pendant la période du coronavirus ne suffisent pas
Dans le nouveau contexte du travail hybride, certaines compétences restent/s’avèrent moins évidentes. Comment assurer une gestion réussie des compétences après la période du coronavirus ?
En savoir plusQuatre conseils pour calculer vos frais de personnel
Avez-vous déjà une idée de vos dépenses pour l’année prochaine ? Lorsque vous établissez votre budget du personnel, il est important de tenir compte des indexations, des augmentations salariales, de l’expansion du personnel, etc. Acerta vous donne 4 conseils pour calculer vos frais de personnel.
En savoir plusProlongation du chômage temporaire jusqu’à fin 2021
Vous devez encore recourir au chômage temporaire après le 30 septembre ? Vous allez pouvoir le faire en bénéficiant de la procédure assouplie de chômage temporaire pour cause de force majeure jusqu’à la fin de cette année.
En savoir plusLe plan d'action annuel : échéance le 1 novembre 2021
Chaque année, les employeurs doivent se conformer aux obligations légales en matière de sécurité, de santé et de bien-être au travail. La date limite pour soumettre ce plan d'action annuel est en vue.
En savoir plusÀ partir de 2022, les travailleurs occupés de l’autre côté de la frontière entre la Belgique et le Luxembourg seront autorisés à télétravailler pendant 34 jours. Cela prolonge de 10 jours cette règle de la convention de double imposition.
En savoir plusQue faire si vos collaborateurs économisent leurs jours de vacances ?
Les travailleurs belges ont encore beaucoup (trop) de jours de vacances après les vacances d’été. C’est ce qu’il ressort d’une enquête d’Acerta. Que peuvent faire les employeurs pour veiller au bon déroulement de la planification des vacances ? Acerta vous conseille.
En savoir plusL'indice pivot dépassé : indexation du revenu minimum mensuel
L’indice d'août a dépassé le pivot du revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG). À partir du 1er septembre 2021, les montants augmenteront de 2 %.
En savoir plusDeux tendances qui encourageront la mobilité durable dans les entreprises
De quoi la mobilité aura-t-elle l’air à l’avenir ? Acerta vous fait part de deux tendances qui contribueront à façonner la mobilité durable dans les années à venir.
En savoir plusTravail hybride et télétravail : ne perdez pas le RGPD de vue
Dans quelle mesure les PME ont-elles déjà pris des mesures en matière de protection des données personnelles ? Et dans quelle mesure la COVID-19 et le télétravail obligatoire ont-ils eu un impact sur ce point ?
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