Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
La réponse à toutes vos questions en matière de télétravail grâce à Juricible
La pandémie de coronavirus et les confinements et assouplissements des mesures qui en ont découlé ont suscité de nombreuses questions en matière de RH au cours des derniers mois. Les travailleurs sont désormais à nouveau autorisés à travailler au bureau, à condition de respecter les mesures du guide générique et les mesures classiques telles que la distanciation sociale et une protection supplémentaire comme des écrans, du gel désinfectant pour les mains, etc. Qu’en est-il alors du télétravail ?
En savoir plusChômage temporaire pour force majeure en raison des inondations prolongé et étendu
Le chômage temporaire en raison des inondations de cet été est possible pour le mois de juillet dans le cadre de la procédure corona assouplie. Des extensions supplémentaires ont même été ajoutées à l’assouplissement. Vous pouvez lire les détails ici.
En savoir plusEn cas de problèmes concernant les vacances légales après l’été ...
Le compteur des jours de congé légaux doit être à zéro au 31 décembre. On ne peut pas prendre plus ou moins de jours que ceux qui sont légalement prévus.
En savoir plusFrappé(e) par les intempéries ? L’ONEM assouplit les mesures d’aide
L’ONEM a publié des mesures plus souples, afin que les employeurs et les travailleurs puissent bénéficier d’aide plus facilement. Nous vous donnons une mise à jour des nouveautés.
En savoir plusLa prime coronavirus : résumé des règles
À partir du 1er août 2021, les organisations peuvent octroyer une prime coronavirus à leurs collaborateurs. Acerta résume pour vous toutes les règles relatives à cette prime coronavirus.
En savoir plusIntempéries et inondations : que devez-vous savoir en tant qu'employeur ?
Les intempéries ont ravagé notre pays et ont provoqué de nombreuses inondations et des crues exceptionnelles. Comment les employeurs peuvent-ils faire face aux conséquences de la tempête ?
En savoir plusLe congé de deuil sera prolongé
La loi visant à assouplir et prolonger le congé de deuil en cas de décès d’un partenaire ou d’un enfant a été publiée. Cette loi vise à étendre le nombre de jours de petit chômage en cas de décès, également appelé congé de deuil.
En savoir plusCongé de formation flamand : droit d’initiative commun pendant l’année scolaire 2021-2022.
Le gouvernement flamand lance une véritable offensive en matière de formation et de carrière dans le cadre du plan de relance flamand « Tout le monde sur le pont ». Un droit d’initiative commun sera mis en place l’année scolaire prochaine pour le congé de formation flamand.
En savoir plusÉté 2021 : employeurs, tenez compte de ces changements
La législation sociale évolue à un rythme effréné. Acerta dresse pour vous la liste des nouveautés de juillet, août et septembre.
En savoir plusFormations, évolutions socio-juridiques dans votre secteur : notre newsletter vous tient informé. Et : vous bénéficiez d'offres et de réductions intéressantes.
