Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Congé de formation : nouveautés pour l’année scolaire 2022-2023
La nouvelle année scolaire apporte son lot de nouveautés pour le congé de formation flamand et le congé-éducation payé en Wallonie et à Bruxelles.
En savoir plusQuels changements en septembre pour les employeurs ?
La législation et la réglementation évoluent régulièrement, ce qui a une incidence sur vous en tant qu’employeur ou sur vos collaborateurs. C’est pourquoi Acerta vous propose un récapitulatif des changements sociojuridiques prévus en septembre 2022.
En savoir plusNouvelle augmentation des cas de Covid, quelques questions fréquemment posées
Les cas de Covid sont à nouveau en hausse. En tant qu’employeur, vous pouvez être confronté à ce problème une fois de plus. Pouvez-vous réintroduire les masques buccaux sur le lieu de travail ? Votre collaborateur a-t-il droit au chômage temporaire si le camp de ses enfants est annulé ? Nous répertorions pour vous les questions les plus fréquentes.
En savoir plusCombien de temps me resteras-tu fidèle ?
De nos jours, embaucher de bons collaborateurs n’est pas une tâche aisée. Elle requiert non seulement du temps et du dévouement, mais aussi une partie de votre budget. Vous venez de trouver la personne idéale ? Il est donc tout à fait normal que vous espériez tisser une relation de travail positive, fructueuse et à long terme avec cette personne.
En savoir plusNumérisation des processus RH : la Belgique est à la traîne
Pourquoi la numérisation est-elle importante ? Acerta a posé cette question à un millier d'employeurs dans le cadre d'une enquête. La raison principale ? La numérisation permet à l’entreprise d'être prête pour l'avenir. Investir dans la numérisation revient donc à investir dans l'avenir. Un tiers des employeurs prévoient d'investir davantage dans la numérisation au cours des prochaines années, mais tiennent-ils également compte de leurs processus RH ? Acerta se plonge dans les chiffres et donne des conseils.
En savoir plusQuels changements en juillet pour les employeurs ?
La législation et la réglementation évoluent régulièrement, ce qui a une incidence sur vous en tant qu'employeur ou sur vos collaborateurs. C’est pourquoi Acerta vous propose un récapitulatif des changements sociojuridiques prévus en juillet 2022.
En savoir plusEn vacances avec la voiture de société : questions fréquemment posées
Les vacances d’été approchent. Que faire si votre collaborateur part en vacances avec sa voiture de société et... a un accident ? Ou souhaite installer un porte-bagages ? Et peut-il utiliser sa carte de carburant à l’étranger ? Acerta répond à quelques questions fréquemment posées.
En savoir plusQuand faut-il considérer que les températures sont trop élevées pour travailler ?
Qui dit augmentation des températures, dit risques potentiels pour la santé sur le lieu de travail. La législation belge prévoit des mesures de protection à ce sujet. Nous vous donnons un aperçu des règles en vigueur.
En savoir plusComment demander le chômage temporaire après le 1er juillet 2022 ?
La fin de la procédure assouplie pour le chômage temporaire approche à grands pas. À partir du 1er juillet 2022, en tant qu’employeur, vous ne pourrez plus y avoir recours et l’allocation de chômage temporaire s’élèvera à nouveau à 65 % du salaire moyen plafonné.
En savoir plusFormations, évolutions socio-juridiques dans votre secteur : notre newsletter vous tient informé. Et : vous bénéficiez d'offres et de réductions intéressantes.
