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Le plan cafétéria : quels sont les avantages les plus choisis ?
Le plan cafétéria, également connu sous le nom de rémunération flexible, est une manière de faire participer vos travailleurs dans la composition de leur package salarial. En tant qu'employeur, vous définissez les avantages et vous laissez vos collaborateurs faire leurs choix. De cette manière, le package salarial correspond mieux aux besoins personnels et chacun décide d'adhérer ou non au plan. De plus, un plan cafétéria est un outil budgétairement neutre : il y a des coûts supplémentaires pour l’employeur, mais les frais salariaux restent inchangés. Tout le monde y gagne donc, puisque vos travailleurs obtiennent une valeur (valorisation) accrue pour le même prix.
En savoir plusLe droit à la déconnexion existe-t-il aussi dans la réalité ou seulement sur papier ?
La déconnexion consiste à pouvoir se détacher du travail. Bien qu’il ne s’agisse pas d’une science exacte, certains paramètres constituent un baromètre fiable du bien-être mental.
En savoir plusLe premier rapport d’Acerta en matière de durabilité est en ligne
La durabilité au sein de votre organisation: êtes-vous prêt(e)? Acerta Consult lance son premier rapport sur la durabilité. Souhaitez-vous obtenir un aperçu de notre approche concrète en matière d'entrepreneuriat durable?
En savoir plusPourquoi est-ce un bon choix de s’établir comme infirmier indépendant ?
S'établir en tant que prestataire de soins indépendant? Que sont les avantages? Découvrez comment vous lancez avec Acerta.
En savoir plusQuand le fait d’occuper un emploi facilite la recherche d’un emploi
Les personnes actives ont visiblement plus de chances de trouver un emploi que les demandeurs d’emploi inoccupés. Que peuvent faire les employeurs et les demandeurs d’emploi pour lutter contre ce phénomène ?
En savoir plusOpter pour un leasing vélo par le biais de son employeur n’a jamais été aussi populaire
Le vélo de société est largement représenté sur nos routes belges. Cette année, le leasing vélo a attiré 25 % de travailleurs supplémentaires.
En savoir plusEn retard au travail à cause des embarras de circulation
Vous êtes en retard au travail à cause des embarras de circulation? Quid si vos collaborateurs arrive en retard? Devez-vous lui payer son salaire?
En savoir plusLa prime bénéficiaire a le vent en poupe
Malgré des conditions économiques difficiles, un groupe légèrement plus important de cols blancs a reçu des primes bénéficiaires cette année, et le montant moyen a également augmenté. C'est ce que montre notre enquête. La prime bénéficiaire est donc un moyen intéressant de récompenser vos employés.
En savoir plusÊtes-vous prêt pour la directive sur les lanceurs d’alerte ?
La nouvelle législation sur les lanceurs d’alerte a été publiée. À quoi devez-vous vous préparer exactement en tant qu’employeur ?
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