Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Retour au travail : qu’en est-il de la mobilité de vos collaborateurs ?
À partir du 9 juin, vous pouvez organiser des moments de présence de vos collaborateurs. Le retour partiel sur le lieu de travail entraînera des choix de mobilité différents. Nous passons en revue les solutions de mobilité et vos obligations en ce qui concerne votre contribution aux frais de déplacement domicile-lieu de travail.
En savoir plusVers une mobilité verte : mesures fiscales et sociales
Le gouvernement a emprunté la voie de la mobilité durable. L'accord de gouvernement fédéral prévoyait déjà que les nouvelles voitures de société devaient être exemptes d'émissions de carbone à partir de 2026. Entre-temps, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi qui concrétise l'écologisation fiscale de la mobilité.
En savoir plusLa mobilité professionnelle augmente à nouveau sur le marché de l’emploi
Lors du premier confinement, les travailleurs se sont anxieusement accrochés à leur emploi. En conséquence, la mobilité professionnelle a atteint son niveau le plus bas depuis 10 ans. Maintenant que l’économie se stabilise, les travailleurs osent à nouveau rechercher un nouvel emploi. Que pouvez-vous faire pour conserver vos précieux talents ?
En savoir plus50 % des travailleurs veulent retourner sur leur lieu de travail à mi-temps
47 % des travailleurs belges souhaitent revenir au bureau à mi-temps. Pour 40 % d’entre eux, la vaccination est le facteur décisif pour un retour dans ces conditions. C’est ce qui ressort de l’enquête Talent Pulse réalisée par Acerta et StepStone.
En savoir plus1 collaborateur sur 2 preste plus d’heures à domicile que sur son lieu de travail
Environ la moitié des Belges indiquent être plus productifs chez eux qu’au bureau. Seule ombre au tableau : 64 % des travailleurs interrogés dans le cadre de l’enquête menée par StepStone et Acerta déclarent que la charge de travail a augmenté.
En savoir plusLes mesures d’aide fédérales liées au coronavirus prolongées jusqu’au 30 septembre
Le gouvernement fédéral a décidé de prolonger certaines mesures d’aide liées au coronavirus jusqu’au 30 septembre 2021. Découvrez de quelles mesures il s’agit.
En savoir plusQue contient le plan d’été du comité de concertation ?
Le comité de concertation du 11 mai 2021 a annoncé un plan d’été qui prendra effet à partir du 9 juin 2021. Divers assouplissements doivent définir la nouvelle normalité, y compris sur le lieu de travail.
En savoir plusStress au travail ? Le gouvernement débloque 5,5 millions d’euros
Fin mars 2020, le gouvernement fédéral a annoncé qu’il allait débloquer 5,5 millions d’euros en vue d’améliorer le bien-être mental des travailleurs, des indépendants et des fonctionnaires fédéraux. Il s’agit notamment d’un plan fédéral pour la résilience mentale au travail qui doit être prêt en 2022.
En savoir plusMarge salariale 2021-2022 : que dit l’accord ?
Le gouvernement a atteint un accord sur la marge salariale pour 2021-2022. Les partenaires sociaux avaient déjà jeté l’éponge, laissant la balle dans le camp du gouvernement. Cet article vous donnera un récapitulatif du contenu exact de cet accord.
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