Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
En 2021, le nombre de travailleurs à devoir payer des impôts supplémentaires sera plus élevé qu’à l’accoutumée. En tant qu’employeur, vous risquez grandement de devoir répondre à des questions de leur part à ce sujet.
En savoir plusSi un collaborateur se rend dans un centre de vaccination pendant une journée de travail et a un accident, ce dernier est-il considéré comme un accident (sur le chemin) du travail ?
En savoir plusUne prime d’encouragement flamande pour le congé pour aidant proche
Depuis le 1er septembre 2020, les travailleurs peuvent prendre un congé pour aidants proches sous certaines conditions.
En savoir plusChômage temporaire pendant la « pause » et les vacances de Pâques ?
Les écoles ont fermé leurs portes une semaine plus tôt et de nombreux camps de Pâques ont été annulés, incitant les parents à devoir trouver des solutions. Quand vos collaborateurs avec enfants peuvent-ils recourir au chômage temporaire ?
En savoir plusBye bye UK : quel est l’impact du Brexit sur les indépendants ?
De nouveaux accords ont été conclus entre le Royaume-Uni et l’Union européenne, rendant possibles de futures collaborations. Ces derniers prennent effet au 1er janvier 2021.
En savoir plusAccord interprofessionnel : les négociations bloquent au niveau des marges salariales
Les partenaires sociaux du Groupe des dix négocient tous les deux ans sur l’accord interprofessionnel, négociations lors desquelles des accords sur le travail et la rémunération sont conclus. Les discussions pour 2021-2022 ont commencé le 14 janvier 2021.
En savoir plusEn tant qu’expert-comptable (certifié), vous devez toujours être informé des dernières avancées fiscales et juridiques afin de fournir à vos clients des conseils actuels et étayés. Les modifications et les nouveautés suivantes peuvent avoir une incidence sur l’organisation patronale et la politique salariale de votre clientèle.
En savoir plusBrexit : quelles mesures de soutien existe-t-il ?
Depuis le 1er février 2020, le Royaume-Uni ne fait plus partie de l’Union européenne. Entre-temps, la période de transition, qui durait jusque fin 2020, a également pris fin. Votre organisation dépend-elle du commerce avec le Royaume-Uni ?
En savoir plusComment éviter l’accumulation des jours de vacances
En 2020, la planification des vacances a représenté un véritable défi pour les employeurs. Bon nombre de travailleurs ont en effet reporté leurs projets de vacances en raison du coronavirus. Il n’est donc pas étonnant que certains jours n’aient pas encore été pris à la fin de l’année.
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