Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Accord sectoriel CP 200 : augmentation des salaires et de l’indemnité vélo
Un projet d’accord sectoriel pour les années 2021 – 2022 a été conclu dans la commission paritaire auxiliaire des employés (CP 200). Découvrez ici les accords qui sont sur la table.
En savoir plusLes travailleurs mis au chômage temporaire en 2021 perdront-ils leurs droits de vacances ?
Un accord a été conclu pour les droits de vacances des travailleurs qui étaient au chômage temporaire en 2021. Acerta vous en explique le principe.
En savoir plusAccord sur le budget : quelles décisions ont été prises ?
Le gouvernement est parvenu à un accord concernant le budget. Des réformes du marché de l’emploi et des modifications fiscales sont prévues. Quelles mesures sont pertinentes pour les employeurs ? Nous les énumérons pour vous.
En savoir plusNégociations sectorielles 2021-2022
Tous les deux ans, les secteurs négocient de nouveaux accords sectoriels après l’approbation de l’accord social national (AIP). Qu’est-ce qu’un accord sectoriel ? Un accord sectoriel connaît-il des limites ? Quid de la prime corona ? Voici les réponses aux principales questions sur les négociations sectorielles de 2021-2022.
En savoir plusQui dit télétravail en hausse, dit interruptions de carrière en baisse ?
Le télétravail a-t-il réduit le besoin d’interruption de carrière structurelle ? Ces derniers mois, le recours au crédit-temps et aux congés thématiques, tels que le congé parental ou palliatif, a sensiblement baissé.
En savoir plusLes entreprises pourront dire adieu aux masques et se renseigner sur le taux de vaccination
À partir du 1er octobre 2021, le port du masque n’est plus obligatoire. Les entreprises peuvent également demander la couve taux de vaccination de leur entreprise.
En savoir plusQu’est-ce qui change sur le plan sociojuridique en octobre ?
La législation et la réglementation évoluent régulièrement, ce qui a une incidence sur vous en tant qu’employeur ou sur vos collaborateurs. C’est pourquoi Acerta vous propose un récapitulatif des changements sociojuridiques prévus en octobre.
En savoir plusProlongation du chômage temporaire jusqu’à fin 2021
Vous devez encore recourir au chômage temporaire après le 30 septembre ? Vous allez pouvoir le faire en bénéficiant de la procédure assouplie de chômage temporaire pour cause de force majeure jusqu’à la fin de cette année.
En savoir plusQue faire si vos collaborateurs économisent leurs jours de vacances ?
Les travailleurs belges ont encore beaucoup (trop) de jours de vacances après les vacances d’été. C’est ce qu’il ressort d’une enquête d’Acerta. Que peuvent faire les employeurs pour veiller au bon déroulement de la planification des vacances ? Acerta vous conseille.
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