Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
09 264 12 66
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 740 78 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 78
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 31 66
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 20
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
02 333 27 20
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
010 23 59 22
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
09 264 12 66
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 333 27 28
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 66
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 34
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
050 44 31 66
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 52 28
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
081 25 04 65
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
081 25 04 65
Lier
Hoogveldweg 155/1, 2500 Lier
03 740 78 78
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
010 23 59 22
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
03 740 78 78
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 65
Oostende
Alfons Pieterslaan 130, 8400 Oostende
050 44 31 66
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
09 264 12 66
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
050 44 31 66
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
09 264 12 66
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 50
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 333 27 28

Minimumpensioen voor meewerkende echtgenoten versoepeld

07 oktober 2022

Op 20 juli werd een wetsontwerp goedgekeurd, waarin de toegang tot het minimumpensioen voor de meewerkende echtgenoot werd versoepeld.

Dit wetsontwerp moet nog goedgekeurd worden door het parlement. De vermoedelijke ingangsdatum van deze regeling is 1 januari 2023. Deze info is daardoor nog onder voorbehoud.

Achtergrond

Het maxistatuut bestaat sinds 1 januari 2003. Pas sinds die datum kunnen meewerkende echtgenoten eigen pensioenrechten opbouwen.  

Voor meewerkende echtgenoten, geboren tussen 1 januari 1956 en 31 mei 1968, stelt zich echter een probleem.

Ondanks de betaalde bijdragen in het maxistatuut, kunnen zij toch geen eigen pensioen krijgen. Waarom niet? Om recht te hebben op het minimumpensioen moet men 30 jaar activiteit bewijzen of 2/3de van een volledige loopbaan van 45 jaar.

De meewerkende echtgenoten, geboren tussen 1 januari 1956 en 31 mei 1968 kunnen niet aan 30 jaar activiteit geraken tegen de ingangsdatum van hun pensioen, tenzij ze ook nog zelfstandige, loontrekkende of ambtenaar geweest zijn. 

Op initiatief van Boerenbond en Ferm werd voor deze groep een oplossing uitgewerkt.

Inhoud van het wetsontwerp

Door dit wetsontwerp wordt de toegang tot het minimumpensioen mogelijk gemaakt voor de meewerkende echtgenoten, geboren tussen 1 januari 1956 en 31 mei 1968.

De voorwaarde van 2/3de loopbaan om toegang te krijgen tot het minimumpensioen, wordt voor hen niet berekend op een standaardloopbaan van 45 jaar, maar wel op een specifieke referentieloopbaan, namelijk van 1 januari 2003 tot en met het kwartaal voorafgaand aan de ingangsdatum van het pensioen.

De volgende jaren tellen mee om te bepalen of voldaan is aan de 2/3de loopbaanvoorwaarde:

  • jaren als werknemer
  • jaren als zelfstandige
  • jaren als meewerkende echtgenoot maxistatuut
  • activiteiten in het buitenland (EU of bilateraal verdrag)

Bij een gemengde loopbaan mag de som van het minimumpensioen uit de regeling voor zelfstandigen en het werknemerspensioen niet meer bedragen dan het minimumpensioen voor een volledige loopbaan. Is dat toch het geval, dan wordt het minimumpensioen als meewerkende partner verminderd. Maar het verminderd bedrag kan nooit lager liggen dan het pensioen, zoals berekend voor de optrekking tot het minimumpensioen.

Wie komt in aanmerking?

De nieuwe regeling geldt enkel voor meewerkende echtgenoten die voldoen aan de volgende voorwaarden:

  • geboren tussen 1 januari 1956 en 31 mei 1968;
  • geen recht hebben op een minimumpensioen als zelfstandige
  • minstens 1 kwartaal onderworpen aan het maxi-statuut tussen 1 januari 2003 en 30 september 2005
  • de loopbaan is minstens gelijk aan 2/3de van een specifieke referentieloopbaan

Een voorbeeld

Gekozen ingangsdatum pensioen is 1 januari 2025. De referentieperiode loopt van 2003 tot en met 2024. Dit zijn 22 jaren. 2/3de hiervan is 14,66.

De loopbaan van betrokkene in deze referentieperiode:

  • maxistatuut 2003 – 2015 = 13 jaren
  • werknemer 2022 – 2024 = 3 jaren

Totaal = 16 jaren

16 > 14,66  betrokkene bereikt dus een 2/3de loopbaan in de referentieperiode en heeft dus recht op het minimumpensioen

Inwerkingtreding

Het wetsontwerp voorziet 1 januari 2023 als ingangsdatum. Dat betekent dat je pensioen ten vroegste mag ingaan op 1 januari 2023 om in aanmerking te komen voor deze maatregel Deze ingangsdatum moet echter nog bevestigd worden in de definitieve wettekst.

Waar kan je terecht voor meer info?

Op dit ogenblik zijn de wetteksten nog niet definitief goedgekeurd. Het is dus nog te vroeg om advies te vragen in individuele dossiers. Hou echter onze website in de gaten. Wij laten je weten wanneer de regeling definitief is en waar je vanaf dan terechtkan met je vragen.

Deel dit juridisch nieuws en updates

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates