Ben je op zoek naar representatieve informatie over de tendensen op de Belgische arbeidsmarkt? Bekijk onze papers en verwerf inzicht over belangrijke topics in de wereld van ondernemen.
Vakantie is een belangrijk element in het loonpakket van je medewerkers. Een kwart van de werknemers zou loon in cash willen inruilen voor extra vakantiedagen, als hij zelf de keuze zou hebben om zijn loonpakket in te vullen. En werknemers die inspraak krijgen, zijn eens zo gemotiveerd. We zetten voor jou de mogelijkheden en regels in verband met jaarlijkse vakantie op een rijtje.
Meer info whitepaperGids: Onboarding nieuwe collega's
Onboarding is het volledige integratieproces van je nieuwe medewerkers binnen je onderneming. Belangrijk, als je weet dat bijna 1 op 3 arbeidsovereenkomsten binnen het jaar alweer beëindigd wordt. In twee derde van die gevallen was dat de keuze van de werknemer.
Meer info whitepaperHoe krijg je als werkgever impact op de werkgelegenheidsontwikkeling in je eigen onderneming? We bepleiten een aanpak waarbij de relevante invloedfactoren in kaart worden gebracht en men vervolgens een strategie bedenkt die de eigen invloedsfeer groter maakt.
Meer info whitepaperKerncijfers voor je hr- beleid van morgen
In deze publicatie geven we een overzicht van de belangrijkste kerncijfers die we in 2019 verzamelden via onze onderzoeken. Gebruik ze als ondersteuning voor jouw strategisch hr-beleid.
Meer info whitepaperWhitepaper: Een cafetariaplan voor elke werkgever. Waarom en hoe flexibel verlonen?
Flexibele verloning – een cafetariaplan – is een troef voor je hr-beleid. Ieder individu heeft verschillende noden en met een cafetariaplan speel je in op die individuele behoeftes van je medewerkers. Een cafetariaplan geeft meer waarde aan de loonelementen van je werknemers, terwijl de loonkost hetzelfde blijft. Je geeft hen bovendien meer inspraak, wat hun engagement verhoogt en je positioneert als een aantrekkelijke werkgever. Overtuigd? Verdiep je in onze whitepaper.
Meer info whitepaperWhitepaper: Talentontwikkeling. Individueel potentieel, jouw resources van morgen
Arbeidskrapte zorgt ervoor dat het voor ondernemingen een uitdaging is om talent te vinden, wat het nog belangrijker maakt om talent te houden en te ontwikkelen. Met een geïndividualiseerd talenten-beleid dat inzet op het potentieel van mensen, pak je de arbeidskrapte creatief aan. Deze whitepaper reikt je concrete actiepunten aan om zelf met talentontwikkeling in jouw organisatie aan de slag te gaan.
Meer info whitepaperWhitepaper: 5 future proof steps voor je hr- departement
De arbeidsmarkt en de hr-wereld veranderen voortdurend. Daar komen nieuwe uitdagingen bij kijken, denk maar aan de toenemende flexibilisering of digitalisering. Uit onderzoek van Acerta blijkt dat bijna 4 op de 10 bedrijven zich afvraagt of zijn hr-afdeling klaar is voor de toekomst.
Meer info whitepaperStel je buitenlanders tewerk in België? Of doe je voor een project in het buitenland een beroep op plaatselijke werknemers? Deze whitepaper geeft een overzicht van de regels voor het verkrijgen van een arbeidsvergunning en arbeidskaart.
Meer info whitepaperSociale verkiezingen 2020: Acerta gidst je erdoor
Moet jouw bedrijf sociale verkiezingen organiseren? Wij geven je een antwoord op de 6 meest gestelde vragen in een overzichtelijke gids. Zo ga je goed voorbereid de verkiezingen tegemoet en ben je op de hoogte van het hoe, wat en waarom van sociale verkiezingen.
Meer info whitepaperOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
