Op 20 juni is er een actiedag.
Het gemeenschappelijk vakbondsfront diende een stakingsaanzegging in voor maandag, 20 juni.
Werknemers mogen staken. Werknemers die deelnemen aan de actie, zijn gewettigd afwezig. Zij krijgen geen loon voor de niet gewerkte uren.
Werknemers die niet deelnemen aan de actiedag, werken zoals voorzien. De actiedag van 20 juni is een geplande actiedag. Werknemer zullen maatregelen moeten nemen om op tijd op het werk aan te komen. Komen zij te laat of werken zij helemaal niet omwille van deze actiedag, dan hebben zij geen recht op gewaarborgd dagloon.
Als werkgever doe je er goed aan je werknemers te laten weten dat er op 20 juni een actiedag is. Op deze manier kan iedereen zich daarop voorbereiden.
Als werkgever kun je met je werknemers maatregelen treffen om dit soort problemen te vermijden. Zo kan er bijvoorbeeld afgesproken worden dat je werknemer die dag thuis werkt, of een dagje verlof neemt.
Andere gegevens in verband met een actiedag, kun lezen in dit artikel dat eerder op onze site verscheen.