Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Stad Lier deels erkend toeristisch centrum, wat betekent dat voor jou?

06 april 2021

In de stad Lier kunnen werknemers in kleinhandelszaken en kapsalons gevestigd binnen het gebied afgebakend door de stadsvesten voortaan gedurende 39 zondagen per jaar werken. 

Werknemers doen werken op zondag is in principe verboden. Op dat verbod bestaan tal van uitzonderingen.

39 zondagen werken

Zo kunnen kleinhandelszaken en kapsalons werknemers toch op zondag laten werken in een erkend toeristisch centrum.  De stad Lier is erkend als toeristisch centrum. Maar deze erkenning geldt enkel voor het gebied dat gelegen is binnen de stadsvesten.

Dit betekent dat werknemers gedurende het hele jaar op zondag mogen werken, maar wel beperkt tot maximum 39 zondagen per kalenderjaar.

Loon en inhaalrust

Verlies niet uit het oog dat de algemene regels in verband met overloon en inhaalrust van toepassing blijven. Je betaalt je werknemer voor de prestaties geleverd op zondag in principe zijn gewone loon. Bepaalde sectoren wijken hiervan echter af en leggen vast dat er toch een toeslag verschuldigd is. De sector van de kapperssalons legt bijvoorbeeld vast dat er voor de uren gewerkt op zondag sowieso een toeslag verschuldigd is van 50%. Voor overwerk op zondag is de algemene regel dat er een toeslag verschuldigd is van 100%.

Werkt uw werknemer op zondag, dan moet hij hiervoor ook inhaalrust krijgen. Deze moet hij nemen in de loop van de zes dagen die op de bewuste zondag volgen (tenzij voor jouw sector een andere termijn bepaald werd). Het gaat hier wel om onbetaalde inhaalrust. Heeft je werknemer meer dan 4 uur gewerkt, dan heeft hij recht op een volledige rustdag. Werkt hij niet meer dan 4 uur, dan moet hij ten minste een halve rustdag krijgen.

In je sectorale gids in hoofdstuk 30.3 kan je lezen welke specifieke sectorale regels er zijn omtrent het betalen van een toeslag en het toekennen van inhaalrust wanneer je je werknemer op zondag tewerkstelt.  

Pas je arbeidsreglement aan!

Is je kleinhandelszaak of kapperssalon gelegen in het gedeelte van de stad Lier dat erkend is als toeristisch centrum of een ander toeristisch centrum, dan kan je gebruik maken van deze mogelijkheid om je werknemers te laten werken op zondag.

De tewerkstelling op zondag moet wel voorzien zijn in de uurroosters die in het arbeidsreglement opgenomen zijn. Een wijziging van je arbeidsreglement dringt zich mogelijks op. Voor bijstand bij het wijzigingen van je arbeidsreglement kan je terecht bij Acerta Consult (Tel. 016/24 53 24 of info.consult@acerta.be). 

Andere mogelijkheden om op zondag te werken?

De hierboven opgesomde regels zijn specifiek van toepassing op kapsalons en kleinhandelszaken in een erkend toeristisch centrum. Er zijn nog andere algemeen geldende mogelijkheden om op zondag te werken. Daarover kan je alles lezen in afdeling 34, III, A in de Sociale gids in Trefzeker

Bron :
Ministerieel besluit van 30 maart 2021 tot erkenning van een gedeelte van het grondgebied van de stad Lier als toeristisch centrum in uitvoering van het koninklijk besluit van 9 mei 2007 betreffende de tewerkstelling op zondag in kleinhandelszaken en kapperssalons gevestigd in badplaatsen, luchtkuuroorden en toeristische centra, BS 2 april 2021.

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates