Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
050 44 39 60
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Vlaams Opleidingsverlof en educatief verlof in Vlaanderen: aandachtspunten

23 oktober 2020

Situering

Het Vlaams Opleidingsverlof is alvast aan een tweede jaargang begonnen. Het stelsel volgt het betaald educatief verlof op in Vlaanderen, al kan dat educatief verlof in een overgangsregeling op verderzetting blijven rekenen tot uiterlijk eind 2021. Dat is het geval voor werknemers die al vóór 1 september 2019 educatief verlof opnamen voor een meerjarige opleiding die na die datum doorliep.

In beide verlofstelsels kan een werknemer, tewerkgesteld in de privésector en in een vestiging binnen het Vlaams Gewest (VOV), van het werk afwezig zijn om een opleiding te volgen met behoud van loon. Als werkgever kan je dat loon weliswaar plafonneren en er een forfaitair bedrag van de Vlaamse overheid voor vergoed krijgen.

Hierna volgen enkele aandachtspunten.

Overzicht deadlines voor terugbetaling

  • VOV

    De VOV-reglementering heeft een nieuwe digitale procedure met zich meegebracht voor de terugbetalingsaanvragen van werkgevers. In principe moet de werkgever terugbetaling vragen ten laatste 3 maanden na de start van de opleiding (of 3 maanden na indiensttreding bij een wijziging van werkgever).

    Terugbetalingsaanvragen voor schooljaar 2019-2020 kunnen bij wijze van uitzondering echter nog worden ingediend tot en met 31 oktober 2020. Voor opleidingen die gestart zijn vanaf 1 augustus 2020 moet de aanvraag wel terug binnen de 3 maanden na de start ervan worden ingediend. Meer informatie over de terugbetaling in het kader van het Vlaams Opleidingsverlof vind je hier terug.

    Update 27/10/2020: De aanvraagtermijn voor terugbetalingen over het schooljaar 2019-2020 werd inmiddels verlengd tot 31 december 2020
     
  • Educatief verlof

    Wanneer je medewerker tijdens het voorbije schooljaar 2019-2020 educatief verlof heeft opgenomen in een geldige overgangsregeling, dan blijft de deadline voor de terugbetalingsaanvraag 31 december 2020, volgens de vroegere aanvraagprocedure van toepassing op het betaald educatief verlof.

    De Vlaamse administratie raadt evenwel aan om je aanvraag in te dienen voor november 2020, zodat je dossier nog vóór 31 december 2020 kan behandeld en betaald worden volgens de budgetten voor 2020. Meer informatie over de terugbetaling in het kader van het educatief verlof lees je hier.

Positief advies nieuw grensbedrag 2020-2021

Een ontwerp van Koninklijk Besluit voorziet in een optrekking van het geldende grensbedrag voor het normale loon van de werknemer voor uren opleidingsverlof of educatief verlof (overgangsregeling) die hij opneemt tijdens het schooljaar 2020-2021.

Het bedrag zou onder invloed van de indexaanpassing van februari, worden opgetrokken van 2.928 euro naar 2.987 euro per maand in het schooljaar 2020-2021.

Het bedrag is niet officieel, zolang er geen publicatie volgt in het Belgisch Staatsblad.

De sociale partners in de Nationale Arbeidsraad gaven wel al een positief advies over het ontwerp KB. 

VOV maakt “blended leren” mogelijk

Door de lockdown eerder dit jaar konden erkende VOV-opleidingen niet worden verder gezet of slechts via digitaal afstandsonderwijs. Dat leidde tot een tijdelijke verruimde erkenning van het e-leren.

Voor het schooljaar 2020-2021 werd meer structureel gesleuteld aan de reglementering om de toepasbaarheid van het opleidingsverlof, ook bij afstandsleren te versterken. Concreet worden digitale leervormen ruimer toegelaten. Op die manier kunnen opleidingen worden verder gezet, ook wanneer de kleurencodes voor opleidingsverstrekkers wijzigen.

In de periode van 1 september 2020 tot 31 augustus 2021, kan het opleidingsverlof ook worden toegepast voor een opleiding van minstens 32 uur opleidingstijd die via blended learning wordt aangeboden. Het gaat dan om een opleiding die een weloverwogen combinatie maakt van een face-to-face aanbod en een digitale component. Daarbij wordt gebruik gemaakt van een learning managementsysteem om het leerproces te ondersteunen en de leerevolutie op te volgen.

Meer informatie over beide verlofstelsels kan je terugvinden in afdeling 17 van de sociale gids op Trefzeker. Heb je vragen of wens je ondersteuning? Neem dan zeker contact op met je aanspreekpunt binnen Acerta.

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates