Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Vlaamse social profit sectoren bereiken nieuw meerjarenakkoord

26 november 2020

Na een lange onderhandelingsperiode bereikten de sociale partners uit de Vlaamse social-profitsectoren op 24 november 2020 een ontwerp van voorakkoord met de Vlaamse regering.

Het nieuwe akkoord is gesloten voor de periode van 1 januari 2021 tot 31 december 2025 en gaat vroeger in dan de voorziene datum van 1 juli 2021.

Wat houdt dit Vlaams intersectoraal akkoord (VIA) dan juist in? Het gaat om de tegenhanger van het Interprofessioneel Akkoord (IPA) voor de profitsectoren dat telkens voor twee jaar wordt gesloten.

De Vlaamse social profitsectoren zijn de volgende:

  • PC 318.02            Gezins- en bejaardenzorg
  • PC 319.01            Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en –diensten
  • PC 327.01            Maatwerkbedrijven
  • PC 329.01            Vlaamse socio-culturele sector
  • PC 330                  Geregionaliseerde zorgsectoren (ouderenzorg, psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven beschut wonen, revalidatieziekenhuizen, psychosociale revalidatiecentra en multidisciplinaire begeleidingsequipes palliatieve zorg)
  • PC 331                  Welzijns- en gezondheidsdiensten (o.a. kinderopvang)
  • PC 337                  Werkgevers van persoonlijke assistenten in kader Persoonsvolgend Budget (PVB) of persoonlijke-assistentiebudget (PAB)

Met dit akkoord worden een aantal afspraken gemaakt over koopkrachtverhoging en kwaliteitsmaatregelen voor de werknemers uit de betrokken sectoren. Aangezien het gaat om sectoren van tewerkstelling die grotendeels afhangen van subsidiëring, heeft de Vlaamse regering budget voorzien om de maatregelen uit te kunnen voeren.

Voor de periode 2021-2025 werd het volgende overeengekomen. Let wel, dit VIA 6 moet nog uitgevoerd worden via sectorale CAO’s.

Koopkrachtmaatregelen

Extra koopkracht in de geest van gelijkheid tussen de verschillende sectoren van het VIA 6 wordt voorzien door de uitrol van een gemeenschappelijke functieclassificatie en loonhuis (IF.IC).

Voor de geregionaliseerde zorgsectoren die in de eerste fase van de IF.IC-functieclassificatie zitten, wordt de 100% uitrol voorzien, vanaf 1 januari 2021. Hiervoor wordt een budget voorzien van maximaal 6% van de loonmassa.

In afwachting van de afronding van de IF.IC werkzaamheden voor de private sectoren zullen koopkrachtmaatregelen worden uitgewerkt die nadien kunnen overgaan in IF.IC.  Voor de  klassieke zorg- en welzijnssectoren bedraagt de koopkracht 4,5% van de loonmassa. Voor de collectieve maatwerkbedrijven en de socio-culturele sector ligt deze op 1,1%. Ook de andere welzijnssectoren genieten eveneens een koopkrachtbudget

Maatregelen met het oog op kwaliteit en werkdruk

Er wordt geïnvesteerd in de arbeidsvoorwaarden van het personeel (werkbaarheid, stressbestrijding, balans werk-privé…) en in extra personeel om de werkdruk te verlichten. Zo willen de sociale partners de aantrekkelijkheid van de sector verhogen en de instroom verzekeren.

Het wegwerken van de wachtlijsten in de sector personen met een handicap en het gelijktrekken van de verschillende statuten in de kinderopvang is voorzien.

Zij-instroom

De opleidingstrajecten opgezet om instroom mogelijk te maken worden versterkt, in het bijzonder voor zij-instromers uit andere sectoren, deeltijds werkenden en niet-actieven

Na goedkeuring van het voorontwerp starten alle partijen onmiddellijk met de onderhandelingen om de uitvoering mogelijk te maken.

We houden je hier uiteraard van op de hoogte. 

 

Bron: 577 miljoen voor meer personeel en hogere lonen (www.verso-net.be

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates