Voor 2022 voorzag de federale regering echter nog geen gelijkstelling. Daar komt nu verandering in.
Situering
In principe bouwt men jaarlijkse vakantie op basis van de effectieve prestaties in het vorige jaar en op basis van de afwezigheden in het vorige jaar waarvoor de wetgeving een gelijkstelling voorziet. Tijdelijke werkloosheid wegens de coronacrisis, wegens de overstromingen van 14 en 15 juli 2021 en wegens het conflict in Oekraïne – allen vormen van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht – staan niet in die wetgeving.
Voor de perioden van werkloosheid wegens de coronacrisis en wegens de overstromingen gelegen tussen 1 februari 2020 en 31 december 2021 voorzagen enkele koninklijk besluiten toch een gelijkstelling. Hierdoor werden de vakantierechten van 2021 en 2022 niet nadelig beïnvloed door deze perioden van corona-werkloosheid.
Voor 2022 voorzag de federale regering echter nog geen gelijkstelling. Daar komt nu verandering in.
Corona-werkloosheid tijdens de eerste helft van 2022: toch een gelijkstelling
Eind februari kondigde de minister van Werk aan dat er alsnog een gelijkstelling komt voor perioden van corona-werkloosheid gelegen in de eerste helft van 2022. De gelijkstelling zal retroactief gelden. Er is niets voorzien voor de perioden van corona-werkloosheid in de tweede helft van 2022 (wat nog mogelijk was in een beperkt aantal gevallen, bijvoorbeeld de quarantaine van een kind).
Op dit ogenblik werkt men aan ontwerpwetgeving. Eenmaal er voldoende zekerheid is over de definitieve wetgeving, komen we nog terug op deze gelijkstelling.
Ook voor tijdelijke werkloosheid wegens overstromingen en wegens de crisis in Oekraïne?
Dit staat nog niet met zekerheid vast. We verwachten evenwel dat de gelijkstelling ook zal gelden voor perioden van tijdelijke werkloosheid wegens overstromingen of wegens de crisis in Oekraïne, voor zover gelegen in de eerste helft van 2022.
Compensaties voor werkgevers en de vakantiekassen
Voor deze gelijkstelling komen er compensaties. De federale regering voorziet een globale enveloppe van ongeveer 45 miljoen euro. Voor de verdeling wilt de federale regering hetzelfde mechanismen toepassen als bij de vorige gelijkstelling. Dus voor de bedienden met een tussenkomst vanwege de RSZ en voor de arbeiders met een dotaties aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse vakantie. De federale regering vraagt nu een advies de Nationale Arbeidsraad (NAR) over de precieze verdeling van deze globale enveloppe.
Eenmaal er voldoende zekerheid is over de precieze modaliteiten van deze compensatie, komen we hierop terug.
Bron: persberichtgeving.
Opleidingen over vakantiegeld en vakantierechten
Vakantierechten en -geld berekenen is vrij technische materie. Wil je die onder de knie krijgen? Bekijk dan zeker het opleidingsaanbod van onze vakantie-experten. Of het nu gaat om de berekening of herrekening van vakantierechten, vakantiegeld of vakantie-attesten: je vindt een opleiding op maat van je sector (privé, social profit of publieke sector).
Bekijk het aanbod vakantie-opleidingen