Arbeidsartsen kunnen voortaan COVID-19-testvoorschriften en quarantaineattesten uitschrijven. Bovendien speelt de arbeidsarts een belangrijke rol in de contact-tracing in ondernemingen, volgens de nieuwe richtlijnen van Sciensano.
Arbeidsartsen kunnen COVID19-testen en quarantaineattesten voorschrijven voor:
Een interne arbeidsarts, of een arts van een externe preventiedienst binnen de onderneming, mag beslissen om een COVID-19-test (te laten) uitvoeren. De arts kan zelf een staal afnemen of een staal laten afnemen in een staalafnamepost.
Via een webtoepassing kan de arbeidsarts de resultaten raadplegen en de testresultaten van de voorbije 14 dagen binnen de onderneming in kaart brengen. Hierdoor kan hij de hoog en de laag risico contacten in de onderneming identificeren, rekening houdend met de maatregelen die de werkgever heeft genomen. Op basis van de analyse kan de arbeidsarts aanbevelingen doen wanneer de geldende preventiemaatregelen binnen een onderneming onvoldoende blijken om een (nieuwe) uitbraak te vermijden of onder controle te houden.
Door recente wetswijzigingen heeft de arbeidsgeneesheer een belangrijkere rol gekregen. Kom alles te weten over de rol van de arbeidsarts in deze opleiding
Schrijf je inDe coronabesmettingen stijgen opnieuw, enkele veelgestelde vragen
De coronabesmettingen gaan weer in stijgende lijn. Ook als werkgever kan je hier opnieuw mee geconfronteerd worden. Kan je mondmaskers terug invoeren op de werkvloer? Heeft je medewerker recht op tijdelijke werkloosheid wanneer het kamp van zijn kinderen wordt geannuleerd? We lijsten de meest voorkomende vragen voor je op.
Lees meerVersoepelde procedure voor tijdelijke werkloosheid eindigt binnenkort
De versoepelde procedure voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht wordt binnenkort stopgezet. De procedure werd initieel ingevoerd vanwege de coronapandemie, en werd later uitgebreid vanwege de watersnood en het conflict in Oekraïne.
Lees meerVaarwel verplicht thuiswerk. Welke regels zijn er (nog) van toepassing?
We nemen afscheid van het coronatelewerk, je medewerkers hoeven dus niet meer verplicht te telewerken. Welke andere spelregels zijn wel/niet van toepassing met code geel? We geven je een overzicht.
Lees meer
