Vorige

Nieuwe coronamaatregelen voor de feestdagen en nadien

01 december 2020 Werkgevers
Annelies Bries

Afgelopen vrijdag kwam het Overlegcomité weer samen om de coronasituatie en de te nemen maatregelen ter bestrijding daarvan te bespreken. Er werden een aantal maatregelen ter versoepeling genomen. De aangekondigde maatregelen zijn van kracht vanaf 1 december 2020 tot (voorlopig) 15 januari 2021.

Leestijd: Later lezen?

Versoepelingen coronamaatregelen vanaf 1 december 2020

Mogen weer open:

  • Niet-essentiële winkels mogen weer openen vanaf 1 december 2020, maar onder strikte voorwaarden. Zo mag er enkel individueel gewinkeld worden, gedurende maximaal 30 minuten. Een bezoek mag langer duren indien er gewerkt wordt op afspraak. Er is 1 klant per 10 m² toegelaten. Klanten, personeelsleden en derden moeten tijdig en duidelijk zichtbaar geïnformeerd worden over de geldende preventiemaatregelen. Voor een overzicht van alle te nemen maatregelen kan je terecht in onze FAQ.
  • Ook zwembaden en musea mogen de deuren weer openen, mits het respecteren van sectorale protocollen.
  • Op markten mogen ook weer kramen staan die niet-essentiële producten verkopen. Jaarmarkten, brocantemarkten, rommelmarkten, kerstmarkten en winterdorpen zijn nog steeds verboden.

Andere maatregelen

Voor personen die langer dan 48 uur in het buitenland verbleven en langer dan 48 uren in België zullen verblijven, zal strenger gecontroleerd worden op:

  • Het invullen van het Passenger Locator Form (onder andere door het uitvoeren van grenscontroles);
  • Het naleven van de verplichte quarantaine bij terugkeer uit een rode zone.

Het is bovendien verboden om vuurwerk en geluids- of carbuurkanonnen te gebruiken, zowel op privaat domein als in de openbare ruimte.

Veelgestelde vragen coronavirus

Een volledig overzicht van de geldende maatregelen vind je in de FAQ.

FAQ Werkgevers

Deel dit artikel

Annelies Bries_acerta

Geschreven door Annelies Bries

Juridisch adviseur bij Acerta

Gerelateerde artikels

Werkgevers

Wat als je werknemer vastzit op zijn vakantiebestemming?

22 juli 2024
Dries Rutten

De zomer is volop aan de gang en dat betekent voor veel werknemers maar één ding: vakantie! Het kan echter voorvallen dat een werknemer pas later terugkeert dan voorzien door externe factoren buiten zijn of haar wil om. Een vertraagde vlucht of extreem noodweer kunnen ervoor zorgen dat een werknemer niet tijdig het werk kan hervatten. Wat doe je da...

Lees meer
Werkgevers

Wat verandert er voor werkgevers vanaf 1 juli 2024?

24 juni 2024
Amandine Boseret

Vanaf 1 juli verandert er opnieuw heel wat op sociaal-juridisch vlak. Deze wijzigingen kunnen een impact hebben op jou als werkgever en op jouw werknemers. Als je hiervan op tijd op de hoogte bent, kan je de nieuwe regels correct toepassen. In dit artikel vind je een beknopt overzicht van de belangrijkste veranderingen die vanaf 1 juli ingaan.

Lees meer
Werkgevers

Loopbaanonderbreking vroeger beëindigen: weldra minder nadelen

29 mei 2024
Amandine Boseret

Binnenkort moeten werknemers geen uitkeringen meer terugbetalen wanneer ze vroegtijdig hun loopbaanonderbreking stopzetten. Er gelden nog steeds wel een aantal voorwaarden.

Lees meer