Vanaf september wijzigen de spelregels rond tijdelijke werkloosheid. In onze vorige blog lichtten we de nieuwe spelregels al toe, maar de lijst van hard getroffen sectoren ontbrak nog. Die lijst is nu wél beschikbaar. Behoort jouw onderneming tot een sector die op deze lijst staat? Dan kan je onderneming nog tot het einde van het jaar beroep doen op de versoepelde vorm van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.
Het was al duidelijk wat de term ‘hard getroffen werkgever’ precies inhoudt. Werkgevers die voor het tweede kwartaal van 2020 minstens 20 procent tijdelijke werkloosheid hebben moeten toepassen, komen na 1 september nog steeds in aanmerking voor de soepele vorm van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Ze moeten een formulier invullen en aan de RVA bezorgen. Op dat formulier staat het totaal aantal dagen voor het tweede kwartaal en het aantal dagen tijdelijke werkloosheid. Is deze verhouding 20 procent of meer, dan zal de RVA een bevestiging terugsturen dat vanaf 1 september de versoepelde procedure verder gezet kan worden.
Welke sectoren hard getroffen zijn, was tot voor kort nog ongekend. Maar deze week heeft Minister Muylle aangekondigd welke sectoren zwaar getroffen zijn. Let wel, voor sommige sectoren gaat het om bepaalde activiteiten binnen de sector. Werkgevers in die sector die andere activiteiten uitoefenen, kunnen de versoepelde procedure niet meer gebruiken vanaf september en dienen beroep te doen op de overgangsregeling inzake economische werkloosheid. De klassieke procedure om economische werkloosheid aan te vragen kan ook nog steeds gevolgd worden.
Welke formaliteiten je als werkgever actief in een van deze sectoren zal moeten volgen, is nog onduidelijk. De RVA heeft aangekondigd dat er een gewijzigd formulier C106A gepubliceerd zal worden. Tot dat er is, kan de aanvraag niet gebeuren. Voldeed je sowieso aan de 20 procent-grens en heb je in dat kader de aanvraag al gedaan, dan kan je zonder problemen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona toepassen vanaf 1 september.
100 Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden
Beperkt tot activiteiten die verband houden met de organisatie van evenementen en kermissen en tot de reisbureaus
109 Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf
Beperkt tot het verhuren en plaatsen van tenten
111 Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw
Beperkt tot de activiteiten van de vliegtuigbouw en het onderhoud en de reparatie van vliegtuigen voor het vervoer van personen
126 Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking
Beperkt tot het verhuren en het plaatsen van materieel voor het inrichten van beurzen, tentoonstellingen, feestelijkheden; het vervaardigen, het verhuren en het plaatsen van stands, decors, tribunes; het verhuren van ruimten voor tentoonstellingen, beurzen, feestelijkheden, het al dan niet bestendig uitstallen van koopwaar, manifestaties van welke aard ook; het inrichten van stands, tentoonstellingen, beurzen
139 Paritair Comité voor de binnenscheepvaart
Beperkt tot de pleziervaart voor toeristische doeleinden
140.01 Paritair Subcomité voor de autobussen en autocars
Beperkt tot touringcars
140.02 Paritair Subcomité voor de taxi's
140.04 Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens
Beperkt tot activiteiten die verband houden met het luchtvervoer van personen
149.01 Paritair Subcomité voor de elektriciens: installatie en distributie
Beperkt tot het plaatsen van geluids- en beeldinstallaties in het kader van de organisatie van evenementen
200 Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden
Beperkt tot activiteiten die verband houden met de organisatie van evenementen en kermissen en tot de reisbureaus
209 Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
Beperkt tot de activiteiten van de vliegtuigbouw en het onderhoud en de reparatie van vliegtuigen voor het vervoer van personen
215 Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf
Beperkt tot het verhuren en plaatsen van tenten
226 Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek
Beperkt tot activiteiten die verband houden met het luchtvervoer van personen
227 Paritair Comité voor de audiovisuele sector
302 Paritair Comité voor het hotelbedrijf
304 Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf
314 Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen
Beperkt tot de exploitatie van jacuzzi’s, stoomcabines en hammams
315 Paritair Comité voor de handelsluchtvaart
Beperkt tot activiteiten die verband houden met het luchtvervoer van personen
329 Paritair Comité voor de socio-culturele sector
333 Paritair Comité voor toeristische attracties
Raadpleeg ook regelmatig onze FAQ met veelgestelde vragen over corona en de impact van het virus op de werkvloer, om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen.
Fietslease: onmisbaar als aantrekkelijke werkgever?
Sinds 1 mei 2023 werd de fietsvergoeding verplicht in de privésector. Dit zorgde ook voor een heuse boost in het aantal mensen dat koos voor een fietslease. Je kan bijna niet meer achterblijven wil je je op de kaart zetten als aantrekkelijke en duurzame werkgever. Ontdek waarom je hierop moet inzetten.
Lees meerFlexi-jobbers aannemen: hoe begin je daaraan?
Wil je graag beroep doen op een flexi-jobber, maar weet je niet hoe je hier precies aan begint? Er zijn een aantal voorwaarden waaraan zowel jij als de flexi-jobber moeten voldoen.
Lees meerKennelijk onredelijk ontslag voor contractanten in de overheid
Contractanten in de openbare sector zullen vanaf nu ook beschermd zijn tegen kennelijk onredelijk ontslag. Op 1 mei 2024 treedt deze wet in werking. Ontdek wat je moet weten als werkgever.
Lees meer
