Het overlegcomité heeft op 30 december 2020 besloten de reisregels aan te scherpen. De verstrengingen gebeuren om te vermijden dat terugkerende reizigers na de kerstvakantie het aantal besmetting doen stijgen en de nieuwe variant van COVID-19 meebrengen.
Hieronder sommen we de nieuwe regels op. Deze gelden vanaf vandaag 31 december 2020 tot (voorlopig) 15 januari 2021.
Iedereen, inwoners en niet-inwoners, die meer dan 48 uur in een rode zone verblijft, wordt geacht hoogrisicontacten gehad te hebben. Daarom geldt er een verplichte quarantaine die kan worden beëindigd na een negatieve coronatest op dag 7 van de quarantaine. De verplichting tot het invullen van het Passenger Location Form blijft eveneens gelden.
Ben je actief in een essentiële sector en oefent je medewerker een kritische functie uit, dan kan hij toch naar de werkplaats komen, mits een attest van de werkgever. De lijst van essentiële sectoren vind je hier.
Inwoners die terugkeren uit een rode zone en daar langer dan 48 uur verbleven, moeten zich op dag 1 én dag 7 van de quarantaine verplicht laten testen.
Als je werknemer thuis kan werken, blijft telewerk verplicht.
Kan je werknemer niet telewerken, heeft hij geen recht op tijdelijke werkloosheid voor de duur van de quarantaine. Het staat de werknemer wel vrij om met jou overeen te komen om vakantiedagen op te nemen of inhaalrust. Dit gebeurt steeds in onderling overleg.
Voor inwoners die om professionele redenen langer dan 48 uur in het buitenland verbleven, is tot 4 januari een afwijking op de quarantaineverplichting mogelijk, indien het gaat om een buitenlandse professionele verplaatsing die door de werkgever is geattesteerd. De verplichting tot het invullen van het Passenger Location Form blijft eveneens gelden.
Gaat je werknemer in quarantaine, dan heeft die wel recht op tijdelijke werkloosheid. Deze zal worden aangevraagd op basis van een quarantainegetuigschrift.
Vanaf 4 januari 2021 zal de beoordeling van het Passenger Location Form rekening houden met die professionele verplaatsingen die door de werkgever zijn geattesteerd.
Deze reisregels gelden bovenop de bestaande maatregelen. Zo moet elke niet-inwoner sinds 25 december 2020 een negatieve test kunnen voorleggen bij aankomst in ons land. Over deze maatregelen lees je hier meer.
Een volledig overzicht van de geldende maatregelen vind je in de FAQ voor werkgevers.
FAQ WerkgeversWat als je werknemer vastzit op zijn vakantiebestemming?
De zomer is volop aan de gang en dat betekent voor veel werknemers maar één ding: vakantie! Het kan echter voorvallen dat een werknemer pas later terugkeert dan voorzien door externe factoren buiten zijn of haar wil om. Een vertraagde vlucht of extreem noodweer kunnen ervoor zorgen dat een werknemer niet tijdig het werk kan hervatten. Wat doe je da...
Lees meerDe start van het nieuwe schooljaar. Het is weer tijd voor de werkende ouders om een nieuw evenwicht te vinden tussen de werk- en de schooluren. Wat zijn de juridische mogelijkheden?
Lees meerDe aanwezigheidsregistratie in de schoonmaaksector breidt uit
Vanaf 1 januari zullen er op meer momenten en arbeidsplaatsen verplichte aanwezigheidsregistraties moeten voorzien worden voor alle onderhouds-en/of reinigingsactiviteiten van onroerende goederen. Bekijk wat voor jouw organisatie van toepassing is.
Lees meer
