Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Hoogveldweg 155/1, 2500 Lier
03 491 84 31
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

De afschaffing van de terugbetaling van de inschakelingsvergoeding

30 december 2022

Vanaf 1 januari 2023 wordt de terugbetaling van de inschakelingsvergoeding afgeschaft voor alle collectieve ontslagen die worden aangekondigd na 31 december 2022.

Wat is de inschakelingsvergoeding?

In bepaalde gevallen zijn werkgevers bij de aankondiging van een collectief ontslag verplicht om een tewerkstellingscel op te richten. De bedoeling van een tewerkstellingscel is dat de  in het kader van een collectief ontslag, ontslagen werknemers zo snel mogelijk aan een nieuwe passende job geholpen worden. De werknemers die zijn ingeschreven in een tewerkstellingscel en ten minste één jaar ononderbroken in dienst zijn op de dag van de aankondiging van het collectief ontslag, ontvangen een inschakelingsvergoeding van de werkgever.

Deze inschakelingsvergoeding (die op dezelfde manier wordt berekend als een opzeggingsvergoeding) wordt maandelijks betaald gedurende:

  • maximum 3 maanden ingeval de werknemer op de dag van de aankondiging van het collectief ontslag jonger dan 45 jaar is;
  • maximum 6 maanden ingeval de werknemer op de dag van de aankondiging van het collectief ontslag minstens 45 jaar is

De inschakelingsvergoeding wordt gelijkgesteld met de compenserende opzeggingsvergoeding en vervangt deze geheel of gedeeltelijk. In bepaalde gevallen zal de werkgever evenwel moeten bijbetalen omdat de verschuldigde opzeggingsvergoeding minder bedraagt dan de inschakelingsvergoeding. De werkgever kon de terugbetaling van deze meerkost (nl. het verschil tussen de inschakelingsvergoeding en de opzeggingsvergoeding),  aanvragen bij de RVA.

Vanaf wanneer wordt de terugbetaling van de inschakelingsvergoeding afgeschaft?

De terugbetaling van de inschakelingsvergoeding wordt afgeschaft vanaf 1 januari 2023, meer bepaald voor alle collectieve ontslagen die worden aangekondigd op een latere datum dan 31 december 2022. Om te bepalen of er nog gebruik kan worden gemaakt van de terugbetaling van de inschakelingsvergoeding, dient bijgevolg geen rekening te worden gehouden met de datum van het individuele ontslag of de datum van inschrijving van de werknemer in een tewerkstellingscel, maar uitsluitend met de datum van de aankondiging van het collectief ontslag.

Voor collectieve ontslagen die worden aangekondigd vanaf 1 januari 2023, geldt dus dat de werkgevers die een tewerkstellingscel moeten oprichten, nog steeds een inschakelingsvergoeding zullen moeten betalen aan de werknemers die ervoor in aanmerking komen (de voorwaarden hiervoor wijzigen niet), maar niet langer de meerkost hiervan zullen kunnen recupereren bij de RVA.

Bron: Art. 57 en 58 van de Programmawet van 26 december 2022, BS 30 december 2022.

Deel dit juridisch nieuws en updates

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates