Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Hoogveldweg 155/1, 2500 Lier
03 491 84 31
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Invoering van verruimde stagebonus

12 april 2022

De Vlaamse Regering voert een verruimde stagebonus in voor de schooljaren 2021-2022 en 2022-2023.

Context

De reguliere stagebonus is een premie die de Vlaamse overheid toekent aan ondernemingen die een leerwerkplek aanbieden aan leerlingen in alternerende opleiding in het secundair onderwijs. Deze premie bestaat al sinds 2006 en veronderstelt dat de leerling jonger is dan 18 jaar bij de start van het schooljaar van de eerste aanvraag.

Om ondernemingen te stimuleren om ondanks de negatieve impact van de coronacrisis leerwerkplekken te blijven aanbieden, werd de stagebonus voor het schooljaar 2020-2021 eenmalig uitgebreid en verhoogd. Dit was de zogenaamde aanvullende stagebonus. De uitbreiding bestond erin dat de aanvullende stagebonus ook werd toegekend aan ondernemingen die een leerwerkplek aanboden aan een leerling van 18 jaar of ouder (dit zijn normaal gezien leerlingen die een leerachterstand hebben opgelopen). De verhoging bestond erin dat de aanvullende stagebonus 1000 euro bedroeg, en (voor leerlingen jonger dan 18 jaar bij de eerste aanvraag) kon worden gecombineerd met de reguliere stagebonus.

De Vlaamse Regering heeft nu beslist om de steun aan ondernemingen die leerwerkplekken aanbieden aan meerderjarige leerlingen verder te zetten in de vorm van de verruimde stagebonus.  

De verruimde stagebonus wordt toegekend aan ondernemingen die een leerwerkplek aanbieden aan leerlingen in alternerende opleiding die niet voldoen aan de leeftijdsvoorwaarde voor de reguliere stagebonus. De verruimde stagebonus bedraagt 500 euro en wordt ingevoerd voor de schooljaren 2021-2022 en 2022-2023.

Voor de schooljaren 2021-2023 bestaan dus twee types stagebonussen naast elkaar. Voor deze schooljaren hebben ondernemingen die een leerwerkplek aanbieden, recht op de reguliere stagebonus of de verruimde stagebonus, afhankelijk van de leeftijd van de leerling bij de eerste goedgekeurde aanvraag. Door de invoering van de verruimde stagebonus is de stagebonus met andere woorden niet langer voorbehouden aan ondernemingen die een leerwerkplek openstellen voor een minderjarige leerling.

De regeling van de verruimde stagebonus is tot deze twee schooljaren beperkt omdat het de bedoeling is om onder meer de stagebonus tegen september 2023 te hervormen.

Voorwaarden verruimde stagebonus

Een onderneming heeft recht op een verruimde stagebonus als de volgende drie voorwaarden zijn vervuld:

  • de vestiging van de onderneming waar de leerwerkplek zich bevindt, ligt in het Vlaamse Gewest;
  • tijdens het schooljaar waarvoor de verruimde stagebonus wordt aangevraagd, leidt de onderneming de jongere minstens drie maanden op in het kader van het werkplekleren;
  • door de leeftijd van de leerling komt de onderneming niet in aanmerking voor de reguliere stagebonus.

De verruimde stagebonus wordt, net als de reguliere stagebonus, één keer per schooljaar toegekend aan de onderneming voor elke jongere die de onderneming opleidt. 

De onderneming moet de verruimde stagebonus aanvragen bij het Departement Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid. De procedure is dezelfde als voor de reguliere stagebonus. De aanvraag kan worden ingediend van zodra de jongere minstens drie maanden op de leerwerkplek heeft gewerkt, en moet ten laatste binnen vier maanden na het einde van het schooljaar worden ingediend.

Bedragen

De leeftijd van de jongere op 1 september van het schooljaar waarvoor de stagebonus voor het eerst werd aangevraagd, bepaalt het bedrag van de bonus:

  • Reguliere stagebonus (de jongere is jonger dan 18 jaar bij eerste aanvraag, of een andere onderneming heeft al een stagebonus gekregen voor die jongere, of die jongere heeft al een startbonus gekregen)
    • 500 euro bij de eerste en tweede toekenning
    • 750 euro bij de derde toekenning. 
  • Verruimde stagebonus (de jongere is 18 jaar of ouder bij eerste aanvraag)
    • 500 euro bij de eerste en tweede toekenning

 

Bron: Stagebonus - Voorwaarden, bedrag, uitbetaling en fiscaal voordeel | Vlaanderen.be; Beslissingen van de Vlaamse Regering | Vlaanderen.be

Deze regelgeving werd op de datum van dit bericht nog niet bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.

Deel dit juridisch nieuws en updates

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates