Invoering van verruimde stagebonus

De reguliere stagebonus is een premie die de Vlaamse overheid toekent aan ondernemingen die een leerwerkplek aanbieden aan leerlingen in alternerende opleiding in het secundair onderwijs. Deze premie bestaat al sinds 2006 en veronderstelt dat de leerling jonger is dan 18 jaar bij de start van het schooljaar van de eerste aanvraag.

Om ondernemingen te stimuleren om ondanks de negatieve impact van de coronacrisis leerwerkplekken te blijven aanbieden, werd de stagebonus voor het schooljaar 2020-2021 eenmalig uitgebreid en verhoogd. Dit was de zogenaamde aanvullende stagebonus. De uitbreiding bestond erin dat de aanvullende stagebonus ook werd toegekend aan ondernemingen die een leerwerkplek aanboden aan een leerling van 18 jaar of ouder (dit zijn normaal gezien leerlingen die een leerachterstand hebben opgelopen). De verhoging bestond erin dat de aanvullende stagebonus 1000 euro bedroeg, en (voor leerlingen jonger dan 18 jaar bij de eerste aanvraag) kon worden gecombineerd met de reguliere stagebonus.

De Vlaamse Regering heeft nu beslist om de steun aan ondernemingen die leerwerkplekken aanbieden aan meerderjarige leerlingen verder te zetten in de vorm van de verruimde stagebonus.  

De verruimde stagebonus wordt toegekend aan ondernemingen die een leerwerkplek aanbieden aan leerlingen in alternerende opleiding die niet voldoen aan de leeftijdsvoorwaarde voor de reguliere stagebonus. De verruimde stagebonus bedraagt 500 euro en wordt ingevoerd voor de schooljaren 2021-2022 en 2022-2023.

Voor de schooljaren 2021-2023 bestaan dus twee types stagebonussen naast elkaar. Voor deze schooljaren hebben ondernemingen die een leerwerkplek aanbieden, recht op de reguliere stagebonus of de verruimde stagebonus, afhankelijk van de leeftijd van de leerling bij de eerste goedgekeurde aanvraag. Door de invoering van de verruimde stagebonus is de stagebonus met andere woorden niet langer voorbehouden aan ondernemingen die een leerwerkplek openstellen voor een minderjarige leerling.

De regeling van de verruimde stagebonus is tot deze twee schooljaren beperkt omdat het de bedoeling is om onder meer de stagebonus tegen september 2023 te hervormen.

Een onderneming heeft recht op een verruimde stagebonus als de volgende drie voorwaarden zijn vervuld:

• de vestiging van de onderneming waar de leerwerkplek zich bevindt, ligt in het Vlaamse Gewest;
• tijdens het schooljaar waarvoor de verruimde stagebonus wordt aangevraagd, leidt de onderneming de jongere minstens drie maanden op in het kader van het werkplekleren;
• door de leeftijd van de leerling komt de onderneming niet in aanmerking voor de reguliere stagebonus.

De verruimde stagebonus wordt, net als de reguliere stagebonus, één keer per schooljaar toegekend aan de onderneming voor elke jongere die de onderneming opleidt. 

De onderneming moet de verruimde stagebonus aanvragen bij het Departement Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid. De procedure is dezelfde als voor de reguliere stagebonus. De aanvraag kan worden ingediend van zodra de jongere minstens drie maanden op de leerwerkplek heeft gewerkt, en moet ten laatste binnen vier maanden na het einde van het schooljaar worden ingediend.

De leeftijd van de jongere op 1 september van het schooljaar waarvoor de stagebonus voor het eerst werd aangevraagd, bepaalt het bedrag van de bonus:

• Reguliere stagebonus (de jongere is jonger dan 18 jaar bij eerste aanvraag, of een andere onderneming heeft al een stagebonus gekregen voor die jongere, of die jongere heeft al een startbonus gekregen)
  • 500 euro bij de eerste en tweede toekenning
  • 750 euro bij de derde toekenning. 
• Verruimde stagebonus (de jongere is 18 jaar of ouder bij eerste aanvraag)
  • 500 euro bij de eerste en tweede toekenning

_{Bron: Stagebonus - Voorwaarden, bedrag, uitbetaling en fiscaal voordeel | Vlaanderen.be; Beslissingen van de Vlaamse Regering | Vlaanderen.be}

_{Deze regelgeving werd op de datum van dit bericht nog niet bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.}