Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Hoogveldweg 155/1, 2500 Lier
03 491 84 31
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Kan mijn werknemer in Halloweenoutfit komen werken?

26 oktober 2021

Halloween maakt zijn intrede in de Europese cultuur. Mag je werknemer dan verkleed komen werken?

Voorzie afspraken in het arbeidsreglement

De beste oplossing bestaat er in om in het arbeidsreglement hierover duidelijke afspraken vast te leggen. Eventueel koppel je daar een sanctie aan wanneer deze afspraken niet gerespecteerd worden. Zo kan je bijvoorbeeld voorzien in een verwittiging, een boete of in een andere sanctie.

In elk geval moet je rekening houden met de regels van non-discriminatie.. Dat wil zeggen dat je voor iedereen in een soortgelijke situatie dezelfde regels zal moeten toepassen ( dat wil zeggen voor het volledige personeel of voor een specifieke categorie zoals het personeel dat contact heeft met klanten). Daarbij moet je zeker elk onderscheid vermijden op basis van ras, religieuze of politieke overtuiging, leeftijd, seksuele geaardheid, fysieke kenmerken,…

Is er een verschil voor werknemers die telewerken?

Dat hangt af van de activiteiten die de telewerker uitoefent. Als de telewerker een functie heeft waarbij hij niet aan videoconferenties hoeft deel te nemen, maar alleen schriftelijk of telefonisch werk uitvoert, kun je hem niet verplichten thuis een bepaalde outfit te dragen.

Maar wanneer je medewerker deelneemt aan videoconferenties met klanten bijvoorbeeld, zijn de regels opgenomen in het arbeidsreglement wel degelijk van toepassing. Om misverstanden te voorkomen, is het raadzaam om in je arbeidsreglement te vermelden dat de regel over het dragen van gepaste kleding ook voor telewerkers geldt.

Je kan je medewerker echter niet opleggen om zijn privé-omgeving in overeenstemming te brengen met de regels van het bedrijf. De woning van de werknemer behoort immers tot de privésfeer. Een virtuele achtergrond bij videoconferences, bijvoorbeeld met het logo van het bedrijf, kan problemen vermijden.

In het arbeidsreglement kan je ook hiervoor opnieuw richtsnoeren opnemen.

Welzijn op het werk

Houd er rekening mee dat er in functie van het uitgeoefende beroep, steeds ook rekening moet worden gehouden met de wetgeving rond welzijn op het werk. Deze reglementering vereist dat individuele beschermingskledij wordt gedragen in bepaalde omstandigheden.
De preventieadviseur is de best geplaatste persoon om daarover meer informatie te geven.

Je kan hiervoor contact opnemen met Acerta Consult telefonisch 016 24 53 24 of via mail.

Deel dit juridisch nieuws en updates

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates