De werkgevers die Brusselaars aanwerven die net werkloos zijn geworden ten gevolge van de covid-19 pandemie, kunnen voor een periode van maximaal 6 maanden financiële steun in de vorm van een maandelijkse premie krijgen.
Welke werkgevers?
Alle werkgevers die RSZ-plichtig zijn, komen in principe in aanmerking voor de premie. Bepaalde tewerkstellingen geven echter geen recht, met name de aanwerving van vastbenoemde ambtenaren en de aanwerving van onderwijzend personeel. Ook de federale en gewestelijke overheden zijn uitgesloten, net zoals instellingen van openbaar nut.
Aanwervingen door een provincie, gemeente of OCMW van contractueel personeel kunnen wel recht geven op de premie. En scholen kunnen de premie aanvragen wanneer ze een Brusselse niet-werkende werkzoekende laten starten als administratief, technisch of onderhoudspersoneel.
De werkgever moet niet gevestigd zijn in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Welke voordelen?
De werkgever ontvangt een phoenix.brussels-premie wanneer hij een in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerde niet-werkende werkzoekende aanwerft die zich tussen 1 april 2020 en 30 juni 2021 bij Actiris heeft ingeschreven.
De premie bedraagt maximaal 800 euro per maand (voor maximaal zes maanden) bij de aanwerving van:
- Een laag- of middengeschoolde (hoogstens een diploma van het secundair onderwijs)
- Die tussen 18 en 65 jaar oud is
De premie bedraagt maximaal 500 euro per maand (voor maximaal zes maanden) bij de aanwerving van:
- Een hooggeschoolde (een diploma van het hoger onderwijs)
- Die tussen 18 en 30 jaar oud is
Het moet voor beide categorieën gaan om een arbeidsovereenkomst voor minstens halftijdse prestaties en met een voorziene duur van minstens zes maanden.
Dezelfde premie van 500 euro zal ook worden toegekend aan werkgevers van niet-werkende werkzoekenden die minstens een werkprestatie als artiest hebben uitgevoerd, die in de 8 kwartalen voorafgaand aan het kwartaal van zijn aanwerving bij de RSZ is aangegeven. De voorwaarde om zich tussen 1 april 2020 en 30 juni 2021 bij Actiris te hebben ingeschreven, is niet van toepassing op artiesten. Ze moeten ook wel minstens halftijds werken, maar de voorziene duur van de arbeidsovereenkomst moet hier maar minstens een maand zijn.
De maximale bedragen van 800 en 500 euro worden herleid op basis van de werkelijke prestaties in de maand.
De phoenix.brussels-premie en activa.brussels zijn niet cumuleerbaar. Je kan de premie daarentegen wel combineren met een doelgroepvermindering. Bijvoorbeeld wanneer je een niet-werkende werkzoekende aanwerft die 57 jaar of ouder is.
Welke formaliteiten?
De werknemers die recht hebben op deze steun kunnen een attest van Actiris krijgen waarmee de werkgever de betrokken bedragen kan opeisen.
Binnen de twee maanden volgend op de aanwerving moet je een aanvraag doen met een door Actiris opgesteld modelformulier. Bij de aanvraag voeg je een kopie van de arbeidsovereenkomst, een bankattest en een verklaring op eer dat op het moment van de aanvraag je geen tijdelijke werkloosheid aangevraagd had voor de nieuwe werknemer.
Daarnaast moet je maandelijks de loonbon van de werknemer bezorgen aan Actiris, net als een door Actiris opgesteld model waarop je de gepresteerde uren vermeldt. Hier heb je ook telkens twee maanden de tijd voor.
Wat doet Acerta voor jou?
De aanvraag bij Actiris doe je zelf, via dit modelformulier. Eens je van hen de goedkeuring hebt gekregen, neem je contact op met je aanspreekpunt bij Acerta. Wij doen de maandelijkse opvolging voor jou. De premie wordt dan gestort op het bankrekeningnummer dat je hebt doorgegeven aan Actiris.