Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Hoogveldweg 155/1, 2500 Lier
03 491 84 31
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Regering kondigt steunmaatregelen aan om werkgevers door energiecrisis te loodsen

20 september 2022

Vrijdag 16 september kondigde de regering heel wat maatregelen aan die ze neemt om de energiecrisis door te komen. We geven je meer uitleg over de maatregelen voor werkgevers. 

De prijzen voor elektriciteit en gas zorgen voor torenhoge facturen, niet alleen voor gezinnen, maar ook voor bedrijven en werkgevers. Naast de steunmaatregelen om de energiefactuur voor de burgers betaalbaar te houden, nam de regering ook een aantal beslissingen over maatregelen waar de werkgevers om gevraagd hadden. We geven je hieronder mee waar je beroep op zal kunnen doen de komende maanden.

Tijdelijke werkloosheid energie

Heel wat bedrijven moeten hun productie verminderen of zelfs stilleggen omdat de kosten niet meer opwegen tegen de baten. Leg je de productie stil, dan kan je geen werk meer verschaffen aan je medewerkers en kom je jouw afspraken in het kader van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst dus niet na. Het kunnen toepassen van tijdelijke werkloosheid zou soelaas kunnen bieden, maar daarvoor moet de situatie binnen een van de vormen van tijdelijke werkloosheid passen.

Eerder liet de RVA al weten de hoge energieprijzen te kunnen aanvaarden als een gegronde reden om economische werkloosheid toe te passen. Op vrijdag 16 september kondigde de regering aan dat er vanaf 1 oktober, en minstens tot 31 december, een nieuwe vorm van tijdelijke werkloosheid komt. Het gaat om een variant van de klassieke economische werkloosheid. Als werkgever zal je kunnen kiezen welke van beide systemen je toepast.

Heb je als werkgever een energiekost die minstens 3 procent van je productiekost bedraagt of is je energiefactuur verdubbeld in 2022 ten opzichte van 2021, dan kom je in aanmerking voor de tijdelijke werkloosheid energie. De regering herneemt hier het criterium opgesteld door de Europese Unie. Je zal, zowel voor je arbeiders als voor je bedienden, voorafgaand aan de RVA moeten melden dat je je beroept op het systeem via een nieuwe versie van het C 106 A formulier. Een voorafgaande mededeling via de portaalsite van de sociale zekerheid, minstens 3 kalenderdagen voor de eerste dag van tijdelijke werkloosheid, zal ook nodig zijn.

Voor de dagen van tijdelijke werkloosheid energie zal je medewerker een uitkering aan 70 procent van het geplafonneerd gemiddeld brutoloon krijgen, verhoogd met een supplement van 6,10 euro per dag. Wie dat supplement zal betalen, is nog niet helemaal duidelijk. Voor de andere vormen van tijdelijke werkloosheid blijft de uitkering op 65 procent (sinds 1 juli 2022).

RSZ: Betalingsuitstel sociale bijdragen

De federale regering besliste daarnaast om uitstel van betaling toe te staan van sociale zekerheidsbijdragen. Volgens federaal minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Frank Vandenbroucke zal dit betalingsuitstel gelden voor de verschuldigde sociale bijdragen van het derde en vierde kwartaal van 2022 alsook voor het debetbericht jaarlijkse vakantie en de sociale bijdragen van het eerste kwartaal van 2023. Het uitstel zal de vorm aannemen van een afbetalingsplan waarbij men de verschuldigde bijdragen kan betalen in 1/12e of zelfs 1/24e. Verdere details over deze maatregel, inclusief de voorwaarden, zijn er momenteel nog niet.

Waarschijnlijk moet de werkgever, net zoals bij tijdens de coronacrisis en zoals bij de watersnood van juli 2021, het afbetalingsplan tijdig aanvragen bij de RSZ eenmaal de details verder zijn uitgewerkt.

Fiscaal: Betalingsuitstel en afbetalingsplannen

Ook op fiscaal vlak besliste de federale regering om ondernemingen uitstel van betaling toe te staan. Tevens worden afbetalingsplannen voor fiscale schulden mogelijk. Verdere details over deze twee fiscale maatregelen, inclusief de voorwaarden, ontbreken nog.

Tijdens de coronacrisis werden gelijkaardige regelingen voorzien. Toen gold er eveneens een automatisch betalingsuitstel van twee maanden voor o.m. de bedrijfsvoorheffing. En werkgevers met louter fiscale schulden ingevolge de coronacrisis konden tevens online een afbetalingsplan aanvragen. Mogelijks zullen bepaalde modaliteiten van de aangekondigde maatregelen overeenstemmen met deze tijdens de coronacrisis.

Bron: Ministerraad van 16 september 2022

Deel dit juridisch nieuws en updates

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates