Vanaf publicatie van de wet in het BS zal de opzeggingstermijn bij tijdelijke werkloosheid corona geschorst worden.
Wetsvoorstel aangenomen
De plenaire vergadering van de Kamer heeft op 11 juni het finale wetsvoorstel aangenomen dat ervoor moet zorgen dat opzeggingstermijnen geschorst worden voor dagen van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ‘corona’. De terugwerkende kracht van de schorsing van de opzeggingstermijn die in een eerder wetsvoorstel stond, werd daarbij geschrapt na een negatief advies van de Raad van State. Over het oorspronkelijke wetsvoorstel en het advies van de Raad van Staat kon je in deze blog al meer lezen.
Inwerkingtreding vanaf publicatie in Staatsblad
De Raad van State had in het bijzonder bezwaar tegen het feit dat de regeling invloed zou hebben op de opzeggingstermijnen die al vóór de publicatie van de genoemde wet reeds zouden zijn verstreken. Dat zou enkel kunnen voor opzeggingstermijnen die nog lopen op het ogenblik van de publicatie van de wet in het Belgisch Staatsblad.
Het wetsvoorstel kwam hieraan tegemoet. De toekomstige wet zal dan enkel gevolgen hebben vanaf de publicatie ervan in het Staatsblad.
Concreet
Concreet betekent dit dat bij opzegging door de werkgever tijdens de coronacrisis:
- de opzegperiode zal geschorst worden op dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona, en dit te rekenen vanaf het moment van publicatie van de wet in het Staatsblad.
- behalve wanneer de opzegging al lopend was vóór 1 maart 2020. In dat geval leidt tijdelijke werkloosheid corona niet tot schorsing van de opzeggingstermijn.
Onder voorbehoud van publicatie
Deze wetgeving wordt officieel (en treedt in werking) op het moment van publicatie van de wet in het BS.