Steunmaatregel voor cultuur-, evenementen- en andere gesloten sectoren

Op het overlegcomité van 22 december werd aangekondigd dat de cultuursector weer moest sluiten. Ook andere activiteiten zoals discotheken en binnenspeeltuinen konden niet langer open blijven. Hoewel deze maatregel eind december werd teruggedraaid na een uitspraak van de Raad van State, is duidelijk dat bepaalde sectoren heel zwaar te lijden hebben onder de coronamaatregelen. Daarom besliste de regering ook voor de sluiting van de cultuursector al dat een nieuwe steunmaatregel nodig was om enerzijds ontslagen in de betrokken sectoren te vermijden en anderzijds de loonkost te doen dalen voor het tewerkstellen van personeel dat een volledige heropstart moet voorbereiden. Een ontwerp van wet dat in de Kamer behandeld wordt voorziet een premie die de werkgevers kunnen gebruiken om hun factuur aan sociale zekerheidsbijdragen te betalen. We geven je hieronder, onder voorbehoud van publicatie van de wet in het Belgisch Staatsblad, de grote lijnen alvast mee.

De steunmaatregel is bedoeld voor werkgevers uit de evenementensector, discotheken, dancings en binnenspeeltuinen, zo staat in het ontwerp te lezen. Daarnaast is een koninklijk besluit in de maak dat het toepassingsgebied nog aanvult met bepaalde binnenactiviteiten. De identificatie van de werkgevers uit de evenementensector zal gebeuren op basis van het paritair comité (PC 304 voor het vermakelijkheidsbedrijf) of de NACE-code van de hoofdactiviteit:

Een tweede categorie van werkgevers betreft discotheken, dancings en binnenspeeltuinen. Zij moesten eind november 2021 weer verplicht sluiten op basis van het ‘pandemiebesluit’.

Een Koninklijk Besluit kan nog categorieën toevoegen en deze mogelijkheid wordt al gebruikt om ook de volgende werkgevers de premie toe te kennen:

• subtropische zwembaden
• trampolineparken
• bowlingzalen
• snooker-,  biljart- en dartszalen
• paintball- en lasergames

Dat ontwerpbesluit zal dan eveneens moeten gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad alvorens de betrokken werkgevers de premie kunnen aanvragen.

De werkgevers uit deze sectoren zullen een premie krijgen. De RSZ zal deze berekenen en toekennen. In de eerste plaats zal deze premie aangewend worden om de openstaande schulden voor het eerste kwartaal van 2022 aan te zuiveren.

Doe je een vraag voor 25 februari 2022, dan berekent de RSZ de premie op de volgende manier:

1. eerst wordt gekeken naar de netto werkgeversbijdrage (inclusief de solidariteitsbijdragen voor studenten als je die in dienst had) voor het tweede en het derde kwartaal van 2021. Het hoogste bedrag wordt op je werkgeversrekening geboekt en wordt gebruikt om de verschuldigde bijdragen voor het eerste kwartaal van 2022 te betalen. Rest er nog een saldo, dan worden andere schulden aangezuiverd. Blijft er dan nog een bedrag over, dan kan je om de uitbetaling ervan vragen.
2. In een tweede fase kijkt de RSZ naar de netto werkgeversbijdrage (inclusief de solidariteitsbijdragen voor studenten als je die in dienst had) voor het vierde kwartaal van 2021. Dit gebeurt voor werkgevers die in het tweede kwartaal van 2022 nog actief zijn.
3. Tenslotte vergelijkt de RSZ de premies berekend in stap 1 en 2.  
   • Was de premie in stap 1 hoger, dan blijft deze verworven.
   • Is de premie in stap 2 hoger, dan wordt de bijkomende premie ten belope van het verschil op je werkgeversrekening geboekt en wordt gebruikt om de verschuldigde bijdragen voor het tweede kwartaal van 2022 te betalen. Rest er nog een saldo, dan worden andere schulden aangezuiverd. Blijft er dan nog een bedrag over, dan kan je om de uitbetaling ervan vragen.

Doe je de aanvraag na 25 februari 2022 en voor 15 mei 2022, dan kijkt de RSZ naar de netto werkgeversbijdrage (inclusief de solidariteitsbijdragen voor studenten als je die in dienst had) voor het tweede, het derde en het vierde kwartaal van 2021. Het hoogste van deze drie bedragen wordt als premie op je werkgeversrekening geboekt en wordt gebruikt om de verschuldigde bijdragen voor het tweede kwartaal van 2022 te betalen. Rest er nog een saldo, dan worden andere schulden aangezuiverd. Blijft er dan nog een bedrag over, dan kan je om de uitbetaling ervan vragen.

De netto werkgeversbijdrage is de bijdrage die je nog verschuldigd bent na toepassing van de structurele vermindering en eventueel andere doelgroepverminderingen. De premie wordt daarnaast ook begrensd tot 80 procent van de aan de RSZ aangegeven brutolonen, met inbegrip van de socialezekerheidsbijdragen, voor het eerste en tweede kwartaal van 2022.

Ja, hoewel veel van de werkgevers door de RSZ geïdentificeerd kunnen worden op basis van de NACE-code, zal je toch een aanvraag moeten doen om van de premie te kunnen genieten. Je kan als werkgever kiezen om de aanvraag te doen voor 25 februari 2022 ofwel in de periode tussen 26 februari 2022 en 15 mei 2022. Dat zal je kunnen doen via een beveiligde toepassing op de website van de RSZ. Afhankelijk van het moment van je aanvraag krijg je het voordeel al in het eerste kwartaal van 2022 toegekend.

Aangezien de premie bedoeld is om ontslagen te vermijden, zal het percentage slechts berekend worden op de som van de lonen en de daarop berekende sociale zekerheidsbijdragen voor de medewerkers die in dienst blijven. Daarbij tellen ook de bedragen mee voor medewerkers die om een dringende reden ontslagen werden. In het eerste en tweede kwartaal van 2022 ontslagen medewerkers leveren dus geen premie op.

Een tweede vereiste is gelijkaardig aan degene die gold voor de doelgroepvermindering ter ondersteuning van de evenementensector in 2021. Voor het eerste en tweede kwartaal van 2022 geldt eveneens dat je geen van volgende acties mag ondernemen indien je de premie wil genieten:

• dividenden uitkeren aan aandeelhouders
• eigen aandelen inkopen
• bonussen uitkeren aan de leden van de Raad van Bestuur of het leidinggevend personeel (zij mogen in die periode enkel de basisverloning krijgen en geen aandelen, winstparticipaties of andere bijkomende voordelen)

Blijkt bij controle door de RSZ achteraf dat je niet voldeed aan deze voorwaarden, dan wordt de premie geannuleerd. Je moet het bedrag dan terugbetalen binnen de 30 dagen. Doe je dat niet, dan start de RSZ een invorderingsprocedure.

_{Bron:
Wetsontwerp houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie}