Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Systeem van de innovatiepremie verlengd tot 31 december 2022

09 december 2021

Je kan ook in 2022 een innovatiepremie toekennen aan je medewerkers die een vernieuwend idee aanbrengen. De verlenging van deze maatregel maakt deel uit van het Interprofessioneel Akkoord (of ‘IPA’) dat om de twee jaar onderhandeld wordt door de sociale partners.

Aanmoediging van innovatie in de onderneming

Sinds 2006 kan je een financiële vergoeding geven aan één of meerdere medewerker(s) (met een maximum van 10 per innovatie) die binnen je bedrijf een vernieuwend idee heeft aangebracht.

De nieuwigheid moet een daadwerkelijke meerwaarde betekenen voor de normale activiteiten van je onderneming. Het kan gaan om een nieuw product of proces en dit op alle vlakken in de onderneming, zoals techniek, organisatie, productiviteit, welzijn op het werk…

Vrijstelling van RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing?

Naast een mooie erkenning voor je medewerker(s), vormt de innovatiepremie ook een aantrekkelijk voordeel. Ze is immers volledig vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen. Daarnaast is ze ook vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing en is ze voor jou aftrekbaar in de vennootschapsbelasting.

De vrijstelling geldt echter enkel wanneer tegelijk voldaan wordt aan een aantal voorwaarden. Zo mag de innovatie bijvoorbeeld niet het voorwerp uitmaken van een voorafgaande offerteaanvraag die door een derde aan de onderneming werd gericht. Je mag de premie niet toekennen ter vervanging of ter omzetting van loon of andere premies, voordelen in natura of een ander voordeel die je reeds aan je medewerkers toekent. 

Daarnaast tellen de innovatiepremies niet mee voor de berekening van de loonkostenontwikkeling. Je hoeft je als werkgever dus geen zorgen te maken over het al dan niet respecteren van de loonnorm bij de toekenning van de premie.

Voor meer informatie over de innovatiepremie en de te vervullen voorwaarden kan je terecht in afdeling 23.III, A, 8 van de Sociale Gids op Trefzeker.

Bron:
Wetsontwerp tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022. Het wetsontwerp is reeds aangenomen. Het is nog wachten op de officiële publicatie.

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates