Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Tijdelijke werkloosheid wegens corona en wateroverlast: geen invloed op vakantierechten.

28 december 2021

Een Koninklijk Besluit stelt tijdelijke werkloosheid wegens corona en tijdelijke werkloosheid ten gevolge van de wateroverlast gelijk met werken voor het bepalen van vakantierechten.

Vakantie is voor een werknemer het recht om een aantal dagen per jaar niet te werken met behoud van loon. Voor het vaststellen van het aantal dagen vakantie dat een werknemer heeft, bepaalt de Belgische wetgeving dat die werknemer gewerkt moet hebben in het jaar voordien. Heeft die werknemer in 2021 een volledig jaar voltijds gewerkt, dan heeft hij in 2022 recht op 20 vakantiedagen voor zover hij in een vijfdagenweek werkt. Deeltijdse werknemers bouwen hun vakantierechten op in verhouding tot hun tewerkstellingsbreuk.

Net zoals in 2020, is het jaar 2021 getekend door corona. Veel werknemers hebben geen volledig jaar kunnen werken in 2021 door het coronavirus. Zonder een aanpassing van de reglementering zouden veel werknemers daardoor vakantiedagen verliezen. Had een voltijdse bediende bijvoorbeeld niet kunnen werken door corona van 1 januari 2021 tot en met 31 maart 2021, dan zou deze bediende slechts 15 dagen vakantie kunnen genieten in 2022 voor zover hij in een vijfdagenweek werkt.

Voor het eerste coronajaar 2020 werd die reglementering aangepast. Tijdelijke werkloosheid wegens corona werd gelijkgesteld met werken om de vakantierechten van 2021 te bepalen. Het was niet onwaarschijnlijk dat er een vergelijkbare maatregen zou komen voor het bepalen van de vakantierechten van 2022. Dat Koninklijk Besluit gepubliceerd werd intussen gepubliceerd: tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de pandemie, veroorzaakt door het coronavirus, wordt gelijkgesteld met effectief werken. Heeft een werknemer uitkeringen genoten ten gevolge van tijdelijke werkloosheid wegens corona in 2021, dan zal hij door die afwezigheden geen vakantierechten verliezen in 2022.

Buitengewone weersomstandigheden waren in 2021 eveneens kenmerkend voor de arbeidsrelatie van velen. De hevige regenval van 14 en 15 juli 2021 heeft ervoor gezorgd dat heel wat werknemers terugvielen op uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid. Die periodes van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de uitzonderlijke weersomstandigheden worden gelijkgesteld met werken vanaf 14 juli 2021 tot en met 31 december 2021.

Bron:
KB van 7 december 2021 houdende gelijkstelling van de dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de pandemie, veroorzaakt door het coronavirus, in het stelsel der jaarlijkse vakantie van de werknemers, voor de periode van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021 en ingevolge uitzonderlijke weersomstandigheden van 14 en 15 juli 2021 voor de periode van 14 juli 2021 tot en met 31 december 2021

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates