In een nieuwsbericht van 12 juni 2020 liet Acerta je weten dat het wetsvoorstel over de schorsing van de opzeggingstermijn voor dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ‘corona’ werd goedgekeurd.
Vandaag 22 juni 2020 verscheen de wet in het Staatsblad.
Dat betekent concreet dat opzeggingstermijnen -bij ontslag door de werkgever- die gestart zijn vanaf 1 maart 2020 en die vandaag nog lopen, geschorst zullen worden voor dagen tijdelijke werkloosheid corona die zich voordoen in de onderneming vanaf 22 juni 2020.
Voor een opzegging die al was aangevat voor 1 maart 2020, heeft de nieuwe wet geen gevolgen. Ook wanneer de werknemer tot opzegging is overgegaan, blijft de opzeggingstermijn volgens de gewone regeling verder lopen ongeacht de dagen van tijdelijke werkloosheid die zich voordoen.