Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

‘Working in Belgium’ moet aanvraag ‘single permit’ vereenvoudigen

17 juni 2021

Kader

Buitenlandse onderdanen die in België willen komen werken, hebben daartoe vooraf een toelating tot het werk nodig, tenzij ze bv. als EU-onderdaan over een vrijstelling zouden beschikken. Wanneer de tewerkstelling in België meer dan 90 dagen bereikt, dan dien je sinds 2019 als werkgever een gecombineerde vergunning aan te vragen. Dit is een elektronische verblijfskaart die zowel de toelating tot werk als de toelating tot verblijf van de niet EU-onderdaan attesteert.

Procedure

Als werkgever dien je de aanvraag voor een gecombineerde vergunning in bij de bevoegde gewestelijke dienst Economische Migratie. Sinds 31 mei 2021 kan je de aanvraag indienen via het unieke digitale loket ‘Working in Belgium’, ongeacht de plaats waar je onderneming is gevestigd. De aanvraag wordt vervolgens automatisch doorgestuurd naar het bevoegde gewest.

Voordelen

Het unieke digitale loket heeft als belangrijk voordeel dat je als werkgever niet langer verschillende procedures moet volgen, afhankelijk van het bevoegde gewest. Tot 31 mei 2021 bestonden er namelijk regionale verschillen in de wijze waarop een aanvraag voor een gecombineerde vergunning ingediend moest worden. Bovendien werkt de toepassing 24 op 7 en kun je de status van je dossier online opvolgen en er beslissingen raadplegen.

Bepaalde duur

Voorlopig is het wel zo dat enkel gecombineerde vergunningen van bepaalde duur via 'Working in Belgium' kunnen worden ingediend. In een latere fase zal het digitale loket worden uitgebreid naar aanvragen van arbeidskaarten en gecombineerde vergunningen van onbepaalde duur.

Voor dergelijke aanvragen blijft de huidige, gewestelijke procedure vooralsnog van toepassing. Meer info hierover kun je hier terugvinden:

Opleiding: internationale tewerkstelling

Heb je te maken met internationale tewerkstelling? In de modulaire opleiding 'Internationale tewerkstelling' in al zijn facetten, komen alle aspecten aan bod. Van tewerkstelling van buitenlandse werknemers in België over detachering, tot salary split. Je schrijft in voor de volledige opleiding of enkel voor de module die voor jou van toepassing is. 

Meer info

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates