Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Wijzigingen in de regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

19 november 2021

Twee wijzigingen aan het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag werken retroactief terug tot 22 juni 2020.

Schorsing van de opzeggingstermijn wegens tijdelijke werkloosheid corona en de impact op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)

In volle coronacrisis werd beslist om de wetgeving inzake de schorsing van de opzeggingstermijn aan te passen. Ga je over tot ontslag, dan wordt de opzeggingstermijn geschorst met de dagen waarop je werknemer tijdelijke werkloos is wegens overmacht omwille van corona. Dit geldt voor de opzeggingstermijnen die:

  • lopende waren op 22 juni 2020 en die aangevangen zijn vanaf 1 maart 2020;
  • ofwel ten vroegste op 22 juni 2020 een aanvang namen.

Doordat de opzeggingstermijn als gevolg van tijdelijke coronawerkloosheid kan worden verlengd, komen sommige werknemers niet in aanmerking voor SWT. Het gaat in het bijzonder om werknemers die ontslagen worden met het oog op SWT voor een erkende onderneming in moeilijkheden of in herstructurering. De reglementering vereist immers dat de opzeggingstermijn moet beginnen en eindigen:

  • binnen de geldigheidsduur van de CAO die voorziet in dit bijzondere stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag én
  • tijdens de periode van erkenning als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering.

De minister verleent deze erkenning voor een maximumperiode van twee jaar. Door dagen van tijdelijke werkloosheid dreigt deze einddatum overschreden te worden waardoor de werknemer niet langer voldoet aan de toekenningsvoorwaarde voor het recht op SWT.

De wetgever heeft hier nu, met terugwerkende kracht vanaf 22 juni 2020, aan verholpen. Bij het bepalen van de einddatum van deze opzeggingstermijnen moet geen rekening gehouden worden met de periodes van tijdelijke schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van overmacht ingevolge de COVID-19-crisis.

Elektronische indiening vervangingsvrijstellingsdossiers

Moet je je werknemer in SWT vervangen, kan je een structurele vermindering van je personeelsbestand aantonen en kan je door een vrijstelling het ontslag van werknemers die zich niet in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag bevinden vermijden, dan kan je een aanvraag tot vrijstelling indienen bij de minister van werk.

Naast de papieren aanvraag via aangetekend schrijven, is ook een elektronische aanvraag mogelijk via het invullen en opladen van een elektronisch formulier op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Meer informatie over het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag kan je terugvinden in afdeling 57 van de Sociale Gids op Trefzeker. Je kan met vragen ook contact opnemen met je aanspreekpunt bij Acerta.

Bron:
KB van 7 oktober 2021 tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, BS 16 november 2021.

Opleiding: SWT, een klare kijk

Alles weten over het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag? In een halve dag krijg je alle regels uitgelegd, inclusief de nieuwste wijzigingen. 

Volg de opleiding

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates