Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Regularisatie landingsbanen met uitkering mogelijk

03 augustus 2021

Werknemers jonger dan 60 jaar in bijzondere landingsbaan kunnen in bepaalde omstandigheden een uitkering aanvragen met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2021.

Landingsbaan met uitkering vanaf 60 jaar

Een werknemer kan een gewone landingsbaan nemen om zijn loopbaan te verminderen met 1/2 of 1/5 vanaf 55 jaar. Hij kan hiervoor pas een uitkering verkrijgen vanaf 60 jaar. Vanaf 1 januari 2021 kon een werknemer die een bijzondere vorm van landingsbaan (zwaar beroep, lange loopbaan, onderneming in moeilijkheden of herstructurering) genoot, ook maar een uitkering verkrijgen vanaf 60 jaar.

Bijzondere landingsbaan met uitkering vanaf 55 jaar

Zoals reeds eerder aangekondigd, heeft de Groep van 10 naar aanleiding van het interprofessioneel akkoord 2021-2022 beslist dat een bijzondere landingsbaan met uitkering mogelijk zal zijn vanaf de leeftijd van 55 jaar. Een kader-cao afgesloten in de Nationale Arbeidsraad moet dit mogelijk maken.

Voor de periode van 1 januari 2021 tot en met 30 juni 2023 werden de kader-cao’s nr. 156 en 157 gesloten die ervoor zorgen dat voor de bijzondere vormen van landingsbaan, een uitkering kan verkregen worden vanaf de leeftijd van 55 jaar. Dit geldt zowel voor de landingsbaan in de vorm van een 1/2e als een 1/5e loopbaanvermindering

De cao’s zijn van toepassing op bijzondere landingsbanen waarvan de startdatum of de datum van verlenging zich situeert binnen de geldigheidsduur van deze cao’s.  Opdat de werknemer een beroep kan doen op de verlaging, is het echter wel vereist dat het bevoegde paritair comité of subcomité een sector-cao afsluit die uitdrukkelijk stelt dat de kader-cao’s van toepassing zullen zijn in de sector. Is er geen sectorale cao, dan geniet de werknemer pas een uitkering vanaf de leeftijd van 60 jaar.

Werkt de werknemer bij een werkgever waarvan het paritair comité niet werkzaam is, dan is een toetredingsakte tussen de werkgever en de werknemers of een wijziging van het arbeidsreglement van de onderneming vereist om cao nr. 156/157 toe te passen. Is er geen toetredingsakte of een wijziging van het arbeidsreglement, dan ontvangt de werknemer pas een uitkering vanaf 60 jaar.

Regularisatie vanaf 1 januari 2021

De kader-cao nr. 156 die het mogelijk maakt om vanaf 55 jaar een uitkering te verkrijgen dateert van 15 juli 2021 maar treedt in werking vanaf 1 januari 2021. Er is dus een behoorlijk lange tussenperiode waarin een werknemer jonger dan 60 jaar enkel maar een bijzondere landingsbaan zonder uitkering kon verkrijgen aangezien er geen kader-cao of sectorale cao bestond.

Nu kader-cao 156 er is, laat de RVA weten dat regularisaties met terugwerkende kracht mogelijk zijn voor werknemers die in deze tussenperiode een bijzondere landingsbaan namen zonder uitkering.

Werknemers van 55-59 jaar kunnen een regularisatie aanvragen op voorwaarde dat er een sectorale cao werd gesloten die met terugwerkende kracht van toepassing is vanaf 1 januari 2021. Dat kan je controleren in je Sectorale Gids onder afdeling 40.6.1.5. De werknemers moeten, om de uitkering met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2021 te verkrijgen een nieuw aanvraagformulier indienen bij hun RVA-kantoor.

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates