Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
We vinden het normaal dat we de geschikte kandidaat zoeken voor een job. Eens aan de slag lijken we minder wakker te liggen van een goede match. Nochtans evolueren zowel de behoeften en vaardigheden van een werknemer als de noden van een organisatie.
Lees meerHoe je talent houdt én tevreden houdt
Geen enkele werkgever ziet geëngageerde en getalenteerde werknemers graag vertrekken. Je houdt jouw huidige werknemers dus maar best tevreden. Hieronder vind je 3 praktische tips.
Lees meerLoon- en bonusbeleid bij delaware en Punch Powertrain: waarom de warrant
In tijden van arbeidsschaarste zijn de juiste talenten moeilijk te vinden. Heb je ze gevonden, dan wil je ze houden.
Lees meerSociale verkiezingen 2020: zet ze vandaag op jouw to do lijst
De sociale verkiezingen van 2020 komen eraan. Dat klinkt nu misschien nog veraf, maar voor je het weet zit je in de voorbereidende fase die met dag X-60 van start gaat. Wij frissen de 4 kernmomenten alvast even voor jou op.
Lees meerLoon- en bonusbeleid in tijden van arbeidskrapte: de warrant
13% van de bedienden kreeg in de eerste jaarhelft van dit jaar een loonsverhoging. Dit mag dan een zegen zijn voor de werknemer die ervan profiteert, op termijn wordt het voor de werkgever een vloek. Gelukkig bestaan er interessante alternatieven.
Lees meerGDPR naleven: geen onmogelijke opdracht
Over GDPR werd het laatste woord nog niet geschreven. Uit onderzoek van ACERTA blijkt dat ruim 90% van de Belgische kmo’s aandacht besteedt aan deze Europese wetgeving. De praktische toepassing ervan, is een ander paar mouwen.
Lees meerMoeten we de anciënniteitsverloning afschaffen?
Een jaarlijkse vergoeding op basis van het aantal jaren in dienst. De anciënniteitsverloning is een typisch Belgisch verschijnsel dat misschien wel aan herziening toe is.
Lees meerEducatief verlof: jouw administratieve verplichtingen als werkgever
We bespraken het in een eerder artikel al: medewerkers die hun skills en kennis blijven ontwikkelen, kan jij als werkgever alleen maar aanmoedigen. Dat gaat echter wel gepaard met een aantal administratieve verplichtingen die je als werkgever moet opvolgen.
Lees meerHoe de cruciale fases van het onboardingproces ondersteunen?
Je hebt wekenlang cv’s uitgepluisd, tientallen kandidaten ontmoet en stevige onderhandelingen gevoerd. Dat betekent helaas niet dat alles in kannen en kruiken is eens je die witte raaf binnenhaalt.
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
