Schrijf je in op de nieuwsbrief van Acerta
Opleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Moederschapsrust: geen verloren dagen meer door ziekte of tijdelijke werkloosheid
In het parlement is een wetsvoorstel goedgekeurd dat werkneemsters de mogelijkheid biedt om bepaalde afwezigheden toch te kunnen overdragen naar de postnatale rust.
Lees meerZal tijdelijke werkloosheid gevolgen hebben voor lopende opzeggingstermijnen?
De Raad van State heeft een advies gegeven over het wetsvoorstel tot schorsing van de opzeggingstermijnen.
Lees meerAl 60.000 werknemers maakten gebruik van coronaverlof
Om werkende ouders te helpen bij de combinatie van werk en opvang van de kinderen tijdens de coronacrisis, werd het corona-ouderschapsverlof in het leven geroepen. Ondanks de mogelijkheid voor werkgevers om te weigeren, maakten inmiddels bijna 60.000 werknemers van de maatregel gebruik.
Lees meerExtra werk? Vergeet het voorrangsrecht niet
Moeten je werknemers nu regelmatig extra werken? Of werf je zelfs nieuwe mensen aan? Houd dan rekening met de rechten van bepaalde deeltijdse werknemers.
Lees meerKernpunten debat ‘Veilig en gezond naar de werkvloer’
Al voor de derde keer organiseerde Acerta een online HR Crossroads debat. Deze keer rond het thema veiligheid en gezondheid op de werkvloer, met Marc Van Ranst als panellid. Lees hier de kernpunten.
Lees meerCorona-ouderschapsverlof: wat je moet weten als werkgever
Het corona-ouderschapsverlof is goed nieuws voor ouders die werk en privé moeilijk kunnen combineren tijdens deze coronacrisis. Toch is het geen recht voor de werknemer. Alles wat je moet weten over het corona-ouderschapsverlof, lees je hier.
Lees meerWat zijn de regels bij een elektronische ondertekening van een arbeidsovereenkomst?
Afstand houden is momenteel de regel. Maar wat als je een (bijlage aan de) arbeidsovereenkomst wil laten ondertekenen door een (nieuwe) medewerker. Of wat als je een arbeidsovereenkomst wil beëindigen?
Lees meerMag je het werkrooster van je deeltijdse werknemers aanpassen?
Werkgevers moeten de regels rond social distancing respecteren. Aangepaste werkroosters zijn een mogelijke oplossing. Maar hoe ga je om met verschillende arbeidsstelsels?
Lees meerKernpunten debat ‘Thuiswerken met kinderen: hoe help je je medewerkers?’
Tijdens het tweede online HR Crossroads debat van Acerta, gingen verschillende experts en beleidsmakers dieper in op de combinatie thuiswerken en het gezinsleven. Lees hier de kernpunten.
Lees meer