Alle actuele en accurate sociaal-juridische maatregelen en overheidsinformatie - heet van de naald en recht van de bron. Onze juristen leggen dagelijks het oor te luisteren bij overheden en sociale partners en raadplegen wettelijke en juridische bronnen. Wat er ook beweegt in je sector: van zodra zij het weten, weet jij het ook. En zijn er opleidingen, events of klantenupdates die je niet mag missen? Dan lees je het hier.
Vanaf 25 mei 2023 worden de familiebanden met een pleegkind in het kader van langdurige pleegzorg gelijkgesteld met de familiebanden met het (eigen) kind voor alle gebeurtenissen die aanleiding geven tot klein verlet. Zo wordt het pleegkind gelijkgesteld met het kind, de pleegmoeder met de moeder, de pleegvader met de vader, enz.
Lees dit artikelMet ingang van 1 januari 2023 worden de grensbedragen voor de inkomensgrenzen van de toegelaten arbeid na pensionering verhoogd. Voor overlevingsgepensioneerden jonger dan 65 verhoogt het jaarlijks drempelbedrag in functie van het aantal kinderen ten laste.
Lees dit artikelUiterste datum om uitsluiting te vragen
Lees dit artikelDe Ministerraad heeft op 12 mei 2023 een voorontwerp van programmawet goedgekeurd. Wat is van belang voor werkgevers en werknemers?
Lees dit artikelDe vakbonden organiseren op 22 mei een nationale actiedag. Zij uiten hiermee hun ongenoegen tegen ‘praktijken van sociale dumping en de zware aanvallen op stakingsrecht’.
Lees dit artikelOp 12 mei heeft de ministerraad een voorontwerp van wet en een ontwerp van koninklijk besluit met diverse bepalingen over sociale zaken goedgekeurd. Het gaat onder meer over een wijziging van de federale doelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen en de uitkeringsverzekering voor werknemers. Deze ontwerpen worden nog overgemaakt aan de Raad van State. We sommen voor u de grote lijnen op.
Lees dit artikelVanaf 1 januari 2023 kan je een student tot 600 uren per jaar fiscaal en sociaal voordelig tewerkstellen. Prestaties in de zorg tijdens het eerste kwartaal worden bovendien niet aangerekend op deze 600 uren.
Lees dit artikelTijdens de zomerperiode worden sommige werkgevers geconfronteerd met een periode van verhoogde activiteit, terwijl andere te maken krijgen met een verhoogde afwezigheid van hun vaste werknemers die op vakantie zijn. Zij moeten dus een beroep doen op nieuwe tijdelijke medewerkers. Wat zijn de mogelijke oplossingen?
Lees dit artikelVanaf 1 augustus 2023 moet de aanmelding van onderzoeks- of ontwikkelingsprojecten of -programma’s gebeuren voor hun start, wil de werkgever de lastenverlaging voor wetenschappelijk onderzoek toepassen.
Lees dit artikel