Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
GDPR, ook in tijden van corona hyperrelevant
GDPR verschoof wat naar de achtergrond door de huidige situatie. Toch blijven ook nu de algemene richtlijnen gelden, maar zijn er door corona ook enkele specificiteiten waarmee je rekening moet houden.
Lees meerWerknemers delen, hoe begin je eraan?
Overweeg om je werknemers te delen met andere werkgevers. Werknemers delen vormt een duurzaam alternatief voor inactieve medewerkers en dure ontslagrondes. Maar daar blijft het niet bij.
Lees meerMeer afstandsonderwijs of een verlengde herfstvakantie? Oplossingen voor je werknemers
Wat moet je als werkgever doen als je werknemer wenst thuis te blijven om zijn/haar kind te begeleiden bij het thuisonderwijs, of de verlengde herfstvakantie moet overbruggen?
Lees meerAntwoorden op meest gestelde telewerk-vragen door werkgevers
Tijdens de eerste lockdown in maart en april werd telewerken plots de norm. ‘Tijdelijk’, dachten we toen. Afgelopen vrijdag besliste het Overlegcomité dat telewerken weer verplichte kost wordt.
Lees meerWat zijn de gevolgen van de nieuwe maatregelen voor werkgevers?
Tegenover de evolutie van de pandemie heeft de nieuwe regering op zondag 18 oktober een nieuw ministerieel besluit ondertekend dat vanaf deze maandag in werking treedt. Wat zijn de gevolgen ervan voor de werkgevers?
Lees meerIk moet tijdelijke werkloosheid inroepen. Maar om welke reden?
De twee motieven of redenen die momenteel het meest gebruikt worden zijn overmacht en economische redenen. Er zijn echter nog andere motieven om tijdelijke werkloosheid in te roepen.
Lees meerWijzigt de verbreking van de arbeidsovereenkomst van een werknemer in tijdskrediet?
Tot op heden berekenden we de verbrekingsvergoeding van een werknemer in tijdskrediet op basis van het loon dat hij of zij ontvangt. Een recent arrest van het Hof van Cassatie zou dit echter kunnen veranderen.
Lees meerCorona-app: do’s en don’ts voor werkgevers
Wil je de verspreiding van het coronavirus op de werkvloer tegengaan? Dan heb je als werkgever misschien wel gedacht aan ‘Coronalert’. Je medewerkers kunnen deze app namelijk gratis op hun smartphone installeren.
Lees meerTe veel of te weinig werk? Deel je werknemers met andere werkgevers
Het effect van de coronacrisis is ingrijpend, maar in heel wat gevallen slechts tijdelijk. Sommige bedrijven zien zich genoodzaakt om hun werknemers op tijdelijke werkloosheid te plaatsen, anderen hebben net te veel werk.
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
